Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

Содержание
  1. Трудовой договор по совместительству (образец 2019)
  2. Совместитель: ограничения и условия в договоре
  3. Обязательные условия трудового договора с совместителем
  4. Образец трудового договора по совместительству
  5. Договор с системным администратором
  6. Договор, трудовой, срочный, с системным администратором
  7. Трудовой договор с системным администратором
  8. Договор с системным администратором. Договор на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники. Панель ручного поиска договоров
  9. Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)
  10. Договор оказания услуг системного администрирования
  11. Договор с системным администратором образец. Трудовой договор с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком)
  12. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)
  13. Трудовой договор системного администратора
  14. Договор на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники. Трудовой договор с системным администратором
  15. Трудовой договор с системным администратором (бессрочный с испытательным сроком)
  16. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма), Договор (форма) от 05 мая 2020 года
  17. 1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  18. 2.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  19. 3.УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
  20. 4.УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
  21. 5.РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА
  22. Трудовой договор администратора по совместительству — Юр-совет
  23. Трудовой договор по совместительству — пример заполнения
  24. Срочный трудовой договор по совместительству — Трудовой Кодекс РФ
  25. Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником
  26. Трудовой договор по совместительству на 0.5 ставки образец
  27. Временный трудовой договор
  28. Дополнительное соглашение к трудовому договору о внутреннем совместительстве
  29. Расторжение трудового договора по совместительству по инициативе работника
  30. Приказ о расторжении трудового договора по внутреннему совместительству
  31. Трудовой договор с системным администратором
  32. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком)
  33. Образец трудовой договор с системным администратором 2020 года
  34. Образец оформления трудового договора с программистом
  35. Договор на услуги системного администратора
  36. Пример договора с системным администратором. Договор на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники. Должностная инструкция системного администратора
  37. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма). Образец договора оказания услуг по системному администрированию и техническому обслуживанию компьютерной, копировальной и оргтехники, систем видеонаблюдения, заключаемый между юридическими ли

Трудовой договор по совместительству (образец 2019)

Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

Трудовой договор по совместительству 2019 — это один из видов контракта с работником. Совместитель — это сотрудник, у которого есть другая (основная) работа, но который готов выполнять дополнительные трудовые обязанности — в этой же или другой организации.

Совместительство бывает двух видов:

  • внешнее — когда человек имеет вторую работу в другой компании;
  • внутреннее — когда человек работает в этой же компании, совмещая несколько должностей.
  • Вопросы работы по совместительству регулируются главой 44 ТК РФ.

    Совместитель: ограничения и условия в договоре

    Особенности такой сущности, как совместительство, обязательно отражаются в трудовом договоре. Он должен быть заключен в письменной форме и в двух экземплярах — один выдается на руки человеку, второй хранится в отделе кадров организации.

    Особенности эти таковы:

    Во-первых, совместительство — это регулярная и оплачиваемая работа, и с сотрудником заключается отдельный трудовой договор. В договоре явно должно быть указано, что он заключается с совместителем.

    Во-вторых, есть ограничения по рабочему времени. Оно не может занимать больше половины протяженности рабочего дня сотрудника, для которого аналогичная работа является основной.

    То есть — не более 4 часов в день при стандартном рабочем дне, не более половины нормы часов в месяц, если это сменная работа.

    Исключение составляют смены (дни), когда человек свободен от основной работы — в такие дни он может быть совместителем на полный день.

    В-третьих, система оплаты труда таких работников строится по тем же принципам, что и для остальных, но с поправкой на количество рабочих часов. Им гарантируются законом все надбавки и поблажки, установленные для разных категорий льготников.

    Так что в плане социальной защиты компания обязана уделять совместителям такое же внимание, как и всем остальным сотрудникам.

    Это касается больничных, охраны труда, системы премирования и других моментов, которые установлены как в законах России, так и в локальных документах конкретной компании.

    В-четвертых, такие сотрудники имеют право на отпуск. Более того, этот отпуск им должен быть предоставлен одновременно с отпуском на их другой, основной, работе.

    Он не зависит ни от графика отпусков в компании, ни от конкретной сезонной потребности в таком сотруднике.

    И даже если совместитель не отработал еще 6 месяцев, отпуск ему обязан быть предоставлен параллельно с основной работой авансом.

    И, наконец, совместителем не может стать ребенок до 18 лет.

    Обязательные условия трудового договора с совместителем

    В договоре должны присутствовать следующие сведения и условия:

  • Сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, паспортные данные)
  • Сведения о работодателе (название компании, реквизиты)
  • Дата и место, где договор был заключен. Обычно в качестве места указывают только город.
  • Место выполнения рабочих обязанностей сотрудника (место работы).
  • Обязанности сотрудника согласно договоренности его и работодателя.
  • Сведения о рабочем дне (время начала и конца, время и длительность перерыва на обед и т. д.)
  • Дата начала трудовых отношений. Она обычно совпадает с датой договора.
  • Сведения о заработной плате: ее размер, правила формирования и другие условия.

    Необходимо помнить, что оклад сотрудника по договору должен всегда равняться на региональный МРОТ — а вернее, не имеет права быть ниже этого норматива. Но только для полной ставки — для полного рабочего дня.

  • То есть для совместителя необходимо отталкиваться от половины МРОТ (в случае, если совместитель работает половину стандартного рабочего времени).
  • Условия работы — в том числе, указание на вредные или опасные условия труда и компенсации за них.
  • Обязанности новоиспеченного сотрудника и работодателя.
  • Срок действия договора — для срочных контрактов. Необходимо помнить, что договор с совместителем может быть и срочным, и бессрочным. Условия заключения срочных договоров жестко указаны в Трудовом кодексе и относятся в равной степени к обычной работе и к работе по совместительству.
  • Для работника-совместителя запись о работе не заносится в трудовую книжку.

    Образец трудового договора по совместительству

    Как следует из вышесказанного, договор с совместителем мало чем отличается по форме от стандартного контракта с работником.

    Особенности такой работы в нем указываются обязательно, но они касаются, в основном технических деталей — рабочего времени и отдыха, а также оплаты труда.

    Поэтому трудовой договор по совместительству образец 2018 года можно сделать из любого типового договора с работниками вашей компании.

    Но для удобства редакция Петербургского правового портала приводит здесь уже подготовленный типовой образец трудового договора по совместительству.

    Источник: https://ppt.ru/info/194

    Договор с системным администратором

    Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

    Внимание! Представленные ниже документы в полной версии так же, как и другие 1971 документа .

    присутствуют в электронной оффлайн версии базы данных договоров. Её стоимость 900 рублей . Оплата удобными для Вас способами.

    Системный администратор — Администратор сетей должен знать: — Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации. 1.2. Состав обслуживаемого Оборудования и программного обеспечения определяется Приложением №1 к Договору.

    По соглашению Сторон состав обслуживаемого оборудования может изменяться, о чем составляются дополнительные соглашения к Договору. 1.3. Перечень и периодичность работ по Договору определяются Регламентом системного администрирования вычислительной сети и технического обслуживания Оборудования (Приложение №2 к Договору).

    Договор, трудовой, срочный, с системным администратором

    Работа по договоруявляется для Работника основной.1.3.

    Работник подлежитобязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний.1.7. Работник обязуетсяне разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную,коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателямикоторой являются Работодатель и его контрагенты.1.8.

    В целях проверкисоответствия Работника поручаемой работе стороны согласовалипроведение испытания в течение ________________ месяцев.1.9.

    Трудовой договор с системным администратором

    В трудовом договоре с системным администратором, как правило, указываются следующие должностные обязанности:

    1. конфигурирование системы на сервере;
    2. обновление программного обеспечения сервера;
    3. обучение пользователей работе в сети, ведению архивов; контроль использования сетевых ресурсов;
    4. установка на серверы и рабочие станции сетевого программного обеспечения;
    5. обеспечение сетевой безопасности, безопасности межсетевого взаимодействия.
    6. интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;
    7. установка ограничений для пользователей;
    8. регистрация новых пользователей, назначение идентификаторов и паролей;

    В трудовом договоре с системным администратором или его приложении (должностной инструкции) указываются также права специалиста (узнавать

    Договор с системным администратором. Договор на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники.

    Панель ручного поиска договоров

    1.4.

    Работа по данному договору является для Работника основной.

    1.5. Местом работы Работника является _______________________ по адресу: _____________________. 1.6. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

    Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.2.

    ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1.

    Работник подчиняется непосредственно ________________. 2.2. Работник обязан: 2.2.1. Добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

    2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину. 2.2.3.

    Беречь имущество Работодателя и других работников, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. 2.2.4.

    Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения ее руководства.

    Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

    Работа по данному договору является основным местом работы Работника. 2. Права и обязательства сторон 2.1.

    Работник имеет право на:2.1.1. заключение, изменение и расторжение срочного трудового договора в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;2.1.2. предоставление ему работы, обусловленной настоящим срочным трудовым договором;2.1.3.

    своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;2.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.2.1.5. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.2.

    Работодатель имеет право:2.2.1.

    Заключать, изменять и расторгать срочный трудовой договор с Работником в порядке

    Договор оказания услуг системного администрирования

    4.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору, а также его расторжение считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями обеих Сторон и скреплены печатями Сторон. 6.7. Стороны обязуются немедленно письменно информировать друг друга в случае изменения сведений, указанных в разделе 7 настоящего Договора.

    6.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке.

    Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую юридическую силу.

    У каждой из Сторон находится один экземпляр настоящего Договора.

    6.9. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ИсполнительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: ЗаказчикЮр.

    Договор с системным администратором образец.

    Трудовой договор с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком)

    ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

    1.4. Местом работы Работника является ООО «Бета» . 1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.1.6.

    В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.1.7.

    В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора. 1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс) .

    2.

    Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

    Работа по договору является для Работника основной.1.3. Местом работы Работника является ________________ Работодателя, расположенный по адресу: ________________.1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.1.5.

    Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.1.6.

    Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.1.8.

    В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ________________ месяцев.1.9.

    Трудовой договор системного администратора

    4.4.

    Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (не менее 28) календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

    7.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба. 8.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: 8.1.1.

    Важно Соглашение сторон. 8.1.2.

    Расторжение трудового договора по инициативе Работника.

    Договор на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники. Трудовой договор с системным администратором

    Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего Договора.

    3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением Сторон.

    3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы

    За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:2.2.5.1. замечание;2.2.5.2. выговор;2.2.5.3.

    увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим срочным трудовым договором.2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.3. Обязательства Работодателя:2.3.1.

    Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.2.3.2. Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 40 часов в неделю.4.3.

    Инфо Особенности режима рабочего времени:4.3.1.

    полный рабочий день.4.4. Важно Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.4.5.

    Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям.

    Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков.4.6.

    Трудовой договор с системным администратором (бессрочный с испытательным сроком)

    Работа по договору является для Работника основной.1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.1.5.

    Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.1.6.

    Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.1.8.

    Источник: http://555775.ru/dogovor-s-sistemnym-administratorom-21000/

    Трудовой договор с системным администратором (примерная форма), Договор (форма) от 05 мая 2020 года

    Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

    Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

    Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

    Примерная форма

    г.________________«__»____________ ____ г.

    (наименованиеработодателя), именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице(должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании (Устава/Положения/ Доверенности и т.д.), с одной стороны, и(Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем «Работник», с другойстороны, заключили договор о нижеследующем:

    1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.

    Работодательобязуется предоставить Работнику работу в должности системногоадминистратора, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при егоналичии), соглашениями, локальными нормативными актами и даннымдоговором, своевременно и в полном размере выплачивать Работникузаработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовыефункции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,действующие у Работодателя.

    1.2. Работа по договоруявляется для Работника основной.

    1.3. Местом работыРаботника является ________________ Работодателя, расположенный поадресу: ________________.

    1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ________________.

    1.5. Труд Работника подоговору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанностиРаботника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ вместностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными,опасными и иными особыми условиями труда.

    1.6. Работник подлежитобязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний.

    1.7. Работник обязуетсяне разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную,коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателямикоторой являются Работодатель и его контрагенты.

    1.8. В целях проверкисоответствия Работника поручаемой работе стороны согласовалипроведение испытания в течение ________________ месяцев.

    1.9. Если срок испытанияистек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшимиспытание, и последующее расторжение договора допускается только наобщих основаниях.

    2.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    2.1. Настоящий трудовойдоговор заключается ________________ (без ограничения срокадействия/ на срок с «__» ____________ ____ г. по «__» ________________ г., основание: ________________). Дата начала работы: «__»____________ ____ г.

    3.УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    3.1. За выполнениетрудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад вразмере ________________ (________________) рублей в месяц.

    3.2. Работодателемустанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

    Размерыи условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определеныв Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «__»____________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписаниидоговора.

    3.3.

    В случае выполненияРаботником наряду со своей основной работой дополнительной работыпо другой должности или исполнения обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работыРаботнику производится доплата в размере, установленномдополнительным соглашением сторон.

    3.4.

    Сверхурочная работаоплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, запоследующие часы — в двойном размере. По желанию Работникасверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироватьсяпредоставлением дополнительного времени отдыха, но не менеевремени, отработанного сверхурочно.

    3.5.

    Работа в выходной инерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной частидолжностного оклада за день или час работы сверх должностногооклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный деньпроизводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и вразмере двойной части должностного оклада за день или час работысверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячнойнормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего ввыходной или нерабочий праздничный день, ему может бытьпредоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходнойили нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, адень отдыха оплате не подлежит.

    3.6. Заработная платаРаботнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств вкассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке)каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннеготрудового распорядка.

    3.7. Из заработной платыРаботника могут производиться удержания в случаях, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

    4.УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

    4.1. Работникупредоставляется рабочее место N _(индивидуальный номер рабочегоместа)_ , условия труда на котором отнесены к _(класс(подкласс) по степени вредности и (или) опасности)_, чтоподтверждается Картой N__ специальной оценки условий труда, скоторой Работник ознакомлен до подписания настоящего договора.

    5.РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

    5.1. Работникуустанавливается следующий режим рабочего времени: ________________с предоставлением ________________ выходного(ых) дня (дней)________________.

    5.2. Время начала работы:________________.

    Время окончания работы:________________.

    5.3.

    В течение рабочегодня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с________ часов до ________ часов, который в рабочее время невключается.

    5.4. Ежегодный основнойоплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28календарных дней.

    Право на использованиеотпуска за первый год работы возникает у Работника по истечениишести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. Посоглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может бытьпредоставлен и до истечения шести месяцев.

    Отпуск за второй ипоследующие годы работы может предоставляться в любое времярабочего года в соответствии с очередностью предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данногоРаботодателя.

    Овремени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись непозднее чем за две недели до его начала.

    5.5.

    По семейнымобстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику наосновании его письменного заявления может быть предоставлен отпускбез сохранения заработной платы продолжительностью, установленнойтрудовым законодательством Российской Федерации и правиламивнутреннего трудового распорядка Работодателя.

    Источник: http://docs.cntd.ru/document/493580509

    Трудовой договор администратора по совместительству — Юр-совет

    Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

    Совместительство – особая форма взаимоотношений работодателя с работником. Различают совместителей внешних и внутренних. Причем, в первом случае имеется ввиду работа на разных предприятиях. Во втором же – совмещение нескольких должностей в рамках одной и той же компании.

    Основанием для возникновения подобных трудо-отношений является трудовой договор, заключенный в соответствии с требованиями ТК РФ (п.1 ст.16). Также следует отметить, что издать приказ о внесении изменений в штатное расписание образца 2018 года в любом случае потребуется.

    Подробнее об этой процедуре можно узнать здесь.

    Трудовой договор по совместительству — пример заполнения

    При заполнении данного соглашения можно в качестве образца использовать любой стандартный контракт с работником. Но здесь не обойтись без нескольких существенных поправок.

    Прежде всего, нужно внимательно отнестись к деталям, касающихся оплаты труда, рабочего графика, а также времени предполагаемого отпуска (чтобы впоследствии не прибегать лишний раз к служебным запискам).

    Кроме того, прописывая в документе договорные обязательства, следует явно указать, что контракт заключается с совместителем, а также оговорить вид совместительства.

    Срочный трудовой договор по совместительству — Трудовой Кодекс РФ

    Социальные гарантии совместителей, в полной мере соответствуют гарантиям, применяемым к остальным работникам. Оплата труда таким сотрудникам, производится с учетом отработанного времени. Кроме того, согласно статье 287 ТК РФ, человек, работающий по совместительству, имеет право на отпуск.

    Причем, вне зависимости от количества отработанного времени, сезонности или потребности компании, предоставлять его должны одновременно с отпуском, предоставляемым по основному рабочему месту. Выше указанные особенности, непременно прописываются при составлении договорных обязательств.

    Скачать Трудовой Кодекс РФ

    Трудовой договор индивидуального предпринимателя с работником

    Законодательство РФ требует, чтобы любой настоящий договор между ИП и работником, обязательно включал следующее:

    • ФИО и паспортные данные сотрудника;
    • ФИО и ИНН индивидуального предпринимателя;
    • Дату и место заключения контракта;
    • Должность сотрудника и дату начала его работы;
    • Права и обязанности подписантов;
    • Особенности начисления заработной платы;
    • Режим труда и отдыха;
    • Компенсации и социальные гарантии.

    В случае отсутствия хотя бы одного из выложенных выше пунктов, документ утрачивает законную силу.

    Трудовой договор по совместительству на 0.5 ставки образец

    Исходя из ст.284 ТК РФ, в случае полной занятости сотрудника по основному рабочему месту, выполнение его должностных обязанностей по совместительству, не может длиться более 4 часов в течении смены в рабочие дни. Полную смену можно отрабатывать лишь в дни, признанные по основному рабочему месту выходными.

    При этом месячная загруженность не может превышать половину установленной нормы рабочего времени. При составлении рабочего соглашения с сотрудником, устраивающимся на полставки, в качестве примера можно использовать типичный договор, который используется в компании, или образец, предоставленный на сайте.

    Временный трудовой договор

    В случаях составления контракта, с ограниченным сроком действия (менее пяти лет), его называют временным или срочным. Подписание подобных соглашений возможно не только при выполнении работ в кратковременных проектах, но также и в случаях, когда оно является целесообразным для обеих сторон-подписантов (ст.59 ТК РФ).

    Если в преддверии окончания срока действия договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения и трудоотношения продолжаются в обычной форме, то контракт признается бессрочным.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору о внутреннем совместительстве

    В случае внутреннего совмещения должностей, выполнение обязанностей по каждой из них, следует проводить в различное время.

    Во избежание конфликта, при этом составляется дополнительное соглашение, в котором обязательно должны быть прописаны:

    • дата и номер;
    • полное наименование работодателя;
    • ФИО работника;
    • названия должностей: основной и дополнительной;
    • перечень новых обязанностей сотрудника.

    К нему полагается издать приказ о предоставлении вторичной занятости работнику, пример которого предоставлен по ссылке ниже.

    Расторжение трудового договора по совместительству по инициативе работника

    Прекращение вторичных трудоотношений возможно:

    • по истечении срока договора (ст.79);
    • по собственному желанию (ст.80);
    • по соглашению сторон (ст.78);
    • по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ).

    В случае расторжения контракта по собственному желанию, совместителю достаточно лишь не менее, чем за две недели уведомить работодателя соответствующим заявлением. При внутреннем совместительстве, данные о работе вносятся в трудовую книжку автоматически, а при внешнем – по желанию работника.

    Приказ о расторжении трудового договора по внутреннему совместительству

    Расторжение вторичных трудоотношений может происходить по инициативе любой из сторон. Но, если на место совместителя принимают постоянного сотрудника, прекращение такого сотрудничества происходит согласно нормам ст.288 ТК РФ(скачать кодекс можно по ссылке выше).

    В остальных случаях прекращения подобных трудоотношений, руководствуются ст.77 ТК РФ. При этом на предприятии обязательно издается приказ о расторжении контракта, с которым работника ознакомляют под расписку.

    Образец подобного распоряжения доступен для скачивания по предоставленной ссылке:

    Образец приказа

    Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

    Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

    • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

    (83,88

    Источник: https://jur-sov.ru/trudovoj-dogovor-administratora-po-sovmestitelstvu.html

    Трудовой договор с системным администратором

    Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

    Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.6.1. Работник имеет право:6.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.6.1.2.

    Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.6.1.4.

    Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.6.1.5.

    Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.6.

    2. Работник обязан:6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые

    составляется в соответствии с действующим законодательством РФ и отличается от контрактов с другими специалистами только некоторыми нюансами. В этом разделе вы можете скачать образец трудового договора с системным администратором и приложения к нему (должностная инструкция).

    Остальные контракты собраны в разделе «». Чтобы составить трудовой договор с системным администратором грамотно, следует обратиться к статье 57 ТК РФ – в ней описаны требования данного документа. В тексте соглашения или в должностной инструкции, которая к нему прилагается, указываются требования к знаниям и навыкам, которыми должен обладать системный администратор.

    Чтобы избежать споров и добиться полного взаимопонимания с новым сотрудником, в контракте следует указать все его трудовые функции, а также ответственность, которую специалист понесет за невыполнение задач.

    В трудовом договоре с системным администратором, как правило, указываются следующие должностные обязанности:

    • установка на серверы и рабочие станции сетевого программного обеспечения;
    • конфигурирование системы на сервере;
    • интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях;
    • обновление программного обеспечения сервера;
    • регистрация новых пользователей, назначение идентификаторов и паролей;
    • установка ограничений для пользователей;
    • обучение пользователей работе в сети, ведению архивов; контроль использования сетевых ресурсов;
    • обеспечение сетевой безопасности, безопасности межсетевого взаимодействия.

    В трудовом договоре с системным администратором или его приложении (должностной инструкции) указываются также права специалиста (узнавать о решениях руководства, касающихся его деятельности; изменять правила использования сетей; запрашивать необходимую для выполнения обязанностей информацию у специалистов других подразделений). На должность системного администратора назначается лицо, имеющее профессиональное образование, опыт работы с персональными компьютерами, а также практику по созданию и обслуживанию сетей.

    • должностная инструкция;
    • дополнительное соглашение;
    • соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

    Если вам нужны шаблоны соглашений о сотрудничестве с другими специалистами отдела автоматизации, вы можете их скачать в разделе «». С этим шаблоном часто используют:Популярные документы и процедуры:

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком)

    2.4.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.

    2.5.

    Работодатель имеет право: — поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями действующего трудового законодательства РФ; — привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ; — проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; — проводить в соответствии

    Образец трудовой договор с системным администратором 2020 года

    Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

    9.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. 9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

    9.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. 10. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН 10.1. Работодатель: Адрес: ИНН , КПП , р/с в , БИК . 10.2. Работник: паспорт: серия , номер , выдан » » г., код подразделения , зарегистрирован(а) по адресу: .

    11. Правила внутреннего трудового распорядка.2.5.8. Основы трудового законодательства.2.5.9.

    Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.2.6.

    Образец оформления трудового договора с программистом

    Анна Судак 29 января 2020 0 # Бизнес-документация

    Актуальный образец трудового договора для программиста и системного администратора.

    Скачайте документы бесплатно, в формате doc. Бланки соответствуют требованиям Трудового кодекса. Ниже доступен для скачивания образец трудового договора с программистом (инженером-программистом) и системным администратором, иногда ошибочно именуемым айтишником.

    Источник: http://konsalt74.ru/trudovoj-dogovor-s-sistemnym-administratorom-67731/

    Договор на услуги системного администратора

    Договор по совместительству с системным администратором. Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

    Примечание. Настоящая форма разработана в соответствии с положениями гл. 39 ГК РФ.

    Договор
    об оказании услуг системного администрирования

    [ место заключения договора ] [ число, месяц, год ] [ Полное наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О.

    ], действующего на основании [ наименование документа, подтверждающего полномочия ], именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны и [ полное наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О.

    ], действующего на основании [ наименование документа, подтверждающего полномочия ], именуемое в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора

    1.1. Исполнитель обязуется своими силами и средствами оказать комплекс услуг по системному администрированию вычислительной сети и техническому обслуживанию компьютерной, копировально-множительной и оргтехники (далее — оборудование) Заказчика, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

    1.2. Исполнитель производит системное администрирование вычислительной сети и техническое обслуживание оборудования в соответствии с Перечнем, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (Приложение N 1).

    1.3. Комплекс услуг по системному администрированию включает в себя:

    — установку и настройку системного и офисного программного обеспечения (ПО),

    — установку и наладку антивирусной защиты,

    — настройку ПО и конфигурирование оборудования для оптимальной производительности и надежности рабочих станций,

    — настройку и поддержание работоспособности ЛВС,

    [3]

    — автоматизацию резервного копирования баз данных и сопутствующей информации,

    — [ указать иные виды услуг ].

    Комплекс услуг по техническому обслуживанию оборудования включает в себя:

    — выезд сервисного инженера к месту нахождения оборудования для диагностики неисправности;

    — ремонт оборудования с целью восстановления его работоспособности;

    — консультирование сотрудников Заказчика по вопросам эксплуатации оборудования.

    1.4. Исполнитель обязуется оказывать услуги, предусмотренные настоящим договором, в офисе Заказчика, расположенном по адресу: [ вписать нужное ].

    1.5. Настоящий договор заключается сроком на [ срок ].

    2. Обязанности сторон

    2.1. Исполнитель обязан:

    2.1.1. Выполнять системное администрирование и техническое обслуживание оборудования Заказчика в соответствии с условиями настоящего договора.

    2.1.2. При сбое в работе вычислительной сети незамедлительно по требованию Заказчика обеспечить проведение консультации по телефону, а в случае необходимости — прибытие в офис Заказчика сервисного инженера в течение [ значение ] часов после поступления соответствующей заявки.

    2.1.3. При оказании услуг на территории Заказчика проводить работы в согласованное с Заказчиком время.

    2.1.4. Вести учет выполненных работ. Выполнение работ по техническому обслуживанию и системному администрированию ЛВС фиксируется в Журнале учета работ и неисправностей (Приложение N 2).

    2.1.5. Не разглашать третьим лицам информацию о Заказчике, ставшую ему известной в связи с выполнением условий настоящего договора.

    2.2. Заказчик обязан:

    2.2.1. Осуществлять контроль за ходом и качеством оказания услуг по настоящему договору.

    2.2.2. Требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных настоящим договором.

    2.2.3. Включать в состав обслуживаемого программного обеспечения только лицензионные или свободно распространяемые программные продукты.

    2.2.4. При оказании услуг на территории Заказчика предоставить сотрудникам Исполнителя рабочее место, оборудованное [ вписать нужное ].

    2.2.5. Передавать Исполнителю информацию и материалы, необходимые для выполнения им своих обязательств по настоящему договору.

    2.2.6. В течение [ значение ] дней рассмотреть акт оказанных услуг и при отсутствии замечаний утвердить его.

    2.2.7. Производить оплату предоставляемых Исполнителем услуг в соответствии с условиями настоящего договора.

    3. Оплата услуг и порядок расчетов

    3.1. Стоимость услуг по настоящему договору составляет [ сумма цифрами и прописью ] рублей в месяц.

    Указанная цена включает компенсацию издержек Исполнителя и причитающееся ему вознаграждение.

    3.2. Оплата услуг производится ежемесячно не позднее [ значение ] числа месяца, следующего за расчетным, согласно выставленным счетам.

    3.3. Заказчик оплачивает оказанные ему услуги путем [ вписать нужное, например, перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя ].

    3.4. Датой оплаты считается дата [ списания денежных средств с расчетного счета Заказчика/приема банком Заказчика платежных документов к исполнению/поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя ].

    3.5. Стоимость запасных частей, расходных материалов, комплектующих оплачивается Заказчиком отдельно на основании акта выполненных работ за истекший месяц.

    4. Ответственность сторон

    4.1. Стороны несут ответственность за взятые на себя обязательства в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.

    4.2. Сторона, причинившая неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств другой Стороне убытки, обязана их возместить.

    4.3. В случае нарушения срока оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает неустойку в размере [ значение ] % от суммы задолженности.

    5. Порядок разрешения споров

    5.2. В случае невозможности урегулирования споров и разногласий путем переговоров спор подлежит разрешению в [ наименование суда ] в соответствии с законодательством РФ.

    6. Заключительные положения

    6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения ими своих обязательств.

    6.2. Все изменения или дополнения к настоящему договору действительны, если они подписаны уполномоченными лицами обеих Сторон.

    Читайте так же:  Как аннулировать договор с нпф

    Все изменения к настоящему договору оформляются в виде дополнительных соглашений.

    6.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, подлежит применению действующее гражданское законодательство Российской Федерации.

    6.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному для каждой из Сторон.

    6.5. Неотъемлемой частью настоящего договора является:

    — Приложение N 1 — Перечень обслуживаемого оборудования и программного обеспечения.

    — Приложение N 2 — Журнал учета работ и неисправностей.

    7. Реквизиты и подписи сторон

    [ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

    Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

    Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

    Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

    Примерная форма договора об оказании услуг системного администрирования

    Разработана: Компания «Гарант», декабрь 2013 г.

    Пример договора с системным администратором. Договор на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники. Должностная инструкция системного администратора

    В свою очередь, работодатель обязан возмещать расходы, возникающие в процессе эксплуатации личного имущества работника в случае отсутствия казенного.

    В данном случае речь идет о выплатах за использование мобильника, а также покрытие расходов на обслуживание аппарата.

    Трудовой договор с системным администратором (примерная форма). Образец договора оказания услуг по системному администрированию и техническому обслуживанию компьютерной, копировальной и оргтехники, систем видеонаблюдения, заключаемый между юридическими ли

    Ведет журнал системной информации, оформляет иную техническую документацию. 2.12.

    Принимает исчерпывающие меры по сохранению данных, в том числе в случае возникновения неполадок в сети, на сервере, в отдельных компьютерах, в том числе обеспечивает своевременное копирование и резервирование данных. 2.13.

    Контролирует использование сетевых ресурсов и дискового пространства, выявляет ошибки пользователей и неполадки сетевого программного обеспечения.

    Проводит разъяснительную работу.

    Водителю
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: