Справка в фзн как заполнять. Образец справки о заработной плате и прочих начислениях. Что входит в расчет

Содержание
  1. Скачать бланк справки о заработной плате в 2020 году
  2. Какая форма справки о заработной плате действует в 2020 году
  3. Когда нужна справка о среднем заработке
  4. справки
  5. Правила оформления справки о зарплате с места работы
  6. Органы, в которые может быть предоставлена справка о заработной плате
  7. Скачать бланк и образец справки о зарплате с места работы
  8. Справка о среднем заработке для центра занятости: как правильно заполнить
  9. В каком случае нужна справка о среднем заработке
  10. В какой момент нужно выдать справку
  11. Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2019 образец
  12. Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда
  13. Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва
  14. Ответственность за не выдачу справки
  15. Справка о заработной плате и прочих начислениях для субсидии форма 1: куда обращаться, кто получает, срок годности, оформление заявки
  16. В каких ситуациях требуется составление данной справки
  17. Куда обращаться за получением справки
  18. Как оформить заявку на получение субсидии
  19. Кто получает справку
  20. За какой период осуществляется предоставление данной справки
  21. Как осуществить оформление справки о заработной плате и прочих начислениях для субсидий по форме 1?
  22. Срок годности полученной справки
  23. Подведем итоги
  24. – Субсидии на коммунальные платежи
  25. Справка 182н о сумме заработной платы
  26. Когда выдавать справку 182н
  27. Где получить справку 182н
  28. Структура документа
  29. Основные ошибки при заполнении

Скачать бланк справки о заработной плате в 2020 году

Справка в фзн как заполнять. Образец справки о заработной плате и прочих начислениях. Что входит в расчет
(1 4,00 из 5)

К самым востребованным документам можно отнести справку о доходах. Она может понадобиться практически в любой жизненной сфере. Данный документ свидетельствует о платежеспособности человека.

Как правило, это необходимо для получения банковских кредитов, выезда в другую страну. Гражданин обязан подтвердить право на получение льгот и субсидий от государства, обращаясь в социальную службу.

Каждый случай является исключительным, поэтому имеет свои особенности и нюансы.

Именно поэтому, бухгалтер, руководитель, госслужащий и наемный работник должны иметь представление о правильном оформлении данного документа.

Здесь должна присутствовать не только сумма начислений, но и размер удержаний. Выдача справки не является обязательной. Делается это лишь по просьбе сотрудника. Для этого ему необходимо написать заявление. Здесь указывается, для чего нужна данная справка. После принятия заявления, компания должна выдать справку не позднее, чем через три рабочих дня.

Файлы для скачивания:

Какая форма справки о заработной плате действует в 2020 году

Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит. Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством.

Именно поэтому документ отдается лично в руки. Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации.

Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке.

Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники. Им также следует написать заявление.

(: «01 Справка о заработной плате»)

Когда нужна справка о среднем заработке

Естественно, для банковского кредита справка является обязательной. Однако ее могут потребовать и другие организации:

  1. Для посольства. Если гражданин собирается получить визу для въезда в другую страну, ему необходимо подтвердить свою финансовую надежность. Кроме этого, представители иностранного государства должны быть уверены, что вы собираетесь возвращаться домой. Кроме всего прочего, подтверждением этому является наличие стабильного дохода и постоянной работы на родине. Естественно, большую вероятность получения визы имеет тот человек, у которого указаны большие доходы. Залогом получения визы является предоставление справки о доходах установленного образца. Страны, входящие в Шенгенскую зону, придерживаются общих правил. Однако разные посольства могут предъявлять различные требования.
  2. Для декретного отпуска. Стоит отметить, находясь в декретном отпуске, женщина имеет такие же права, как и остальные сотрудники. Поэтому в любой момент может потребовать справку о доходах. Декрет должен оплачиваться, однако сумма платежей напрямую зависит от заработной платы. Здесь учитывается среднедневной заработок, расчетный период, длительность декретного отпуска. Молодая мама должна получать 40 процентов от средней зарплаты.
  3. Для центра занятости (биржи труда). Независимо, по каким причинам человек остался без работы, он может зарегистрироваться на бирже труда, получив статус безработного гражданина. При этом он имеет право получать пособие. Однако размер этого пособия зависит от зарплаты, которая начислялась ему на предыдущей работе. Как правило, здесь достаточно сведений за три последних месяца трудовой деятельности.
  4. Для соцзащиты на субсидию. В социальном государстве, которым и является РФ, каждый гражданин, попав в сложную ситуацию, может надеяться на поддержку. Социальная служба может назначить льготы, пособие, компенсацию на оплату услуг ЖКХ. Как правило, это возможно в том случае, если прожиточный минимум выше его дохода. Естественно, для этого в органы соцзащиты понадобится принести документ, подтверждающий низкую зарплату.
  5. Для суда. При судебных разбирательствах суд может потребовать документ, подтверждающий доходы участников процесса. Наиболее часто это связано с разбирательствами по выплатам алиментов, при разделе имущества, сохранении или лишении родительских прав. Учитывая справки, полученные от представителей обеих сторон, суд выносит справедливое решение.

справки

Независимо от того, какую форму имеет справка, здесь должна присутствовать обязательная информация:

  • название организации, выдавшей документ, и ее реквизиты;
  • паспортные данные;
  • средняя величина месячной зарплаты;
  • размер начислений и фактически полученных на руки средств;
  • дата выдачи документа;
  • населенный пункт, в котором находится организация;
  • подтверждение того, что человек является сотрудником этой компании;
  • должность.

Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов. Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать. Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать.

Информацию о доходах можно указывать списком. Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно. После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником. Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке.

Ответственные лица должны подписать документ. Таковыми являются директор компании и ее главный бухгалтер. Проставляя здесь свои подписи, они подтверждают, что указаны правдивые данные.

Естественно, вся информация должна отвечать действительности. Контролирующие органы свободно могут проверить данные.

Если они указаны неправильно, ответственные лица, а именно директор компании и главный бухгалтер, будут оштрафованы на достаточно крупную сумму.

Правила оформления справки о зарплате с места работы

Как правило, справка о заработной плате пишется на листе формата А4. Также организация может разработать свой фирменный бланк. По закону справку можно заполнять не только от руки. Действительным является и документ, представленный в печатном виде.

Справка может иметь несколько экземпляров. Их количество сотрудник должен указать в своем заявлении. При этом сотрудник может не отчитываться, для каких именно целей ему необходимо определенное количество справок.

Обязательным условием правильного оформления документа является наличие подписей руководителя и главбуха. Также здесь должен присутствовать штамп организации.

Исключением является лишь та ситуация, когда справку выдают компании или индивидуальные предприниматели, которые имеют право работать без использования печатей.

Органы, в которые может быть предоставлена справка о заработной плате

Существует множество различных организаций, которые могут потребовать подтверждения вашей финансовой независимости или наоборот, доказательства слишком низкого дохода. Кроме перечисленных выше организаций данный документ может потребоваться и в других органах:

  • органы опеки, когда решается вопрос, с кем из родителей остается жить ребенок;
  • Пенсионный фонд. Справка, поданная вместе с другими документами, является основанием для начисления пенсий;
  • налоговая инспекция.

Скачать бланк и образец справки о зарплате с места работы

  • Скачать бланк
  • Образец
  • Больше образцов есть по ссылке

Источник: https://InfoBlank.com/skachat-blank-spravki-o-zarabotnoj-plate/

Справка о среднем заработке для центра занятости: как правильно заполнить

Справка в фзн как заполнять. Образец справки о заработной плате и прочих начислениях. Что входит в расчет

Когда происходит расторжение трудового контракта с работником, он сразу после этого может не трудоустроиться, а встать на учет в службе занятости по месту жительства. Чтобы осуществить данную процедуру этот государственный орган потребует собрать определенный пакет документов, среди которых особое место занимает справка о среднем заработке для центра занятости.

В каком случае нужна справка о среднем заработке

Справка о среднем заработке для центра занятости представляется уволившимся работником в эту службу для постановки на учет и получения им пособия по безработице.

Эти суммы бывшему работнику данной службой будут выплачиваться в установленный период, во время которого для него будет подыскиваться новое место работы.

При этом встать на учет человек может и без этой справки, так как она не входит в состав обязательных при этой процедуре документов. Но если уволенный работник ее не предоставит, расчет пособия будет осуществлять по минимальным размерам согласно нормам права. Это правило закрепляется законодательством о занятости.

Внимание! Не имеет смысла бывшему работнику брать на старом месте справку о среднем заработке, если трудовой договор с ним был прекращен за совершенный им проступок, например, он был уволен за прогул. Специалист биржи труда может посмотреть эту информацию в трудовой человека, который оформляется на учет. Центр занятости будет осуществлять ему начисления пособия по минимальным размерам в любом случае.

В какой момент нужно выдать справку

Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице не входит в состав обязательных документов, которые администрация должна оформлять в момент расторжения трудового договора с работником.

https://www.youtube.com/watch?v=XVTZUy3n6Yk

Она составляется при поступлении запроса уволенного или увольняющегося человека на руководителя фирмы. Согласно законодательству этот документ бухгалтерия обязана составить ему в течение трех дней с момента подачи заявления на формирование этого бланка.

За исключением, случая когда он попросил выдать ее, являясь еще работником фирмы. В этом случае оно оформляться и передается увольняемому в последний день работы этого человека.

Внимание! Работник, который увольняется, может ее запросить сразу же в момент увольнения или же обратиться чуть позже. Работодатель не имеет права отказать ему в этой просьбе, даже если с момента прекращения действия договора с этим человеком прошел год и более длительный период.

Закон о занятости регламентирует, что справка о среднем заработке для центра занятости должна составляться за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения сотрудника.

Это норма отличает данный процесс определения среднего заработка от расчета по общему правилу. Например, при увольнении 18 сентября, берется расчетный период с 01 июня по 01 сентября.

Из этого времени бухгалтер должен исключить следующие периоды:

  • Время отпуска, когда за этим местом сохранялось его место работы и выплачивались отпускные;
  • Периоды нетрудоспособности;
  • Время простоев, которые произошли не по вине самого работника;
  • Время отгулов;
  • Время осуществления ухода за ребенком, предоставляемой сотруднику дополнительно, за которое производилась оплата;
  • Период забастовки, когда уволенный не принимал в ней участие, но из-за нее не мог работать;
  • Время, когда сотрудник не работал с выплатой зарплаты полностью либо частично.
  • Периоды, когда работник использовал свои отгулы.

Внимание! На практике может сложиться так, что данный расчетный период не будет содержать ни зарплаты работника, ни отработанных дней в действительности. Тогда в качестве расчетного периода можно взять предшествующие этому времени полные три месяца.

Справка о среднем заработке для центра занятости бланк 2019 образец

Внимание! Существует установленная Минтрудом форма бланк для подачи сведений в центр занятости о среднем заработке. А также в каждом городе центр занятости может разработать свой бланк.

Существует два вида этой справки. Есть официальная форма, которая была разработана и введена в действие Минтрудом в 2016 году. Рассмотрим как правильно ее заполнить. Необходимо отметить, что официальных правил по составлению справки не существует.

Образец заполнения справки для центра занятости по форме Минтруда

В верхнем правом углу нужно поставить штамп с реквизитами фирмы. Напротив него слева записываются коды ИНН и ОКВЭД. Последний ставится без текстовой расшифровки.

В графе «Выдана гр.» указываются полные Ф.И.О. сотрудника, для которого заполняется документ. После этого в графах «С» и «По» проставляются даты, определяющие начало и окончания периода работы на предприятии. Под ними записывается полное название фирмы или Ф.И.О. предпринимателя.

Дальше бухгалтер производит определение среднего заработка за предыдущие 3 месяца, и вносит полученный результат в справку сначала цифрами, а затем прописью.

Следом нужно указать цифрами количество недель, в течение которых он работал в компании за последние 12 месяцев.

Дальше отражаются графы, где нужно указывать количество часов в день и количество дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и сокращенного рабочего дня. Если труд осуществлялся неполный день, то в графу ниже нужно записать статью ТК, послужившей основанием для определения такого графика.

Дальше следует блок граф из 7 штук (у нас 5 штук – сократили, так как не помещалось), в которые нужно занести периоды за последние 12 месяцев, во время которых сотрудник не получал зарплаты (это может быть отпуск без оплаты, больничный лист, простой и т. д.). Сведения указываются в следующем виде — даты начала и завершения этого периода, а также его название.

В графу «Справка выдана на основании» записываются сведения о документах, на основании которых производилось заполнение.

Справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером, с расшифровкой их подписей, после чего ниже проставляются дата оформления справки и контактный телефон для уточнения информации.

Если какая-то из строк не используется (например, в условиях короткого дня трудовые обязанности он не исполнял), в этих графах ставиться прочерк.

Кроме этого, каждый их субъектов страны наделен правом разработать и ввести в действие свой бланк справки. При этом чаще всего региональные органы требуют предоставления им справок по собственной форме. Обычно, этот вариант более простой, и содержит меньшее количество обязательных полей для внесения данных.

Образец заполнения справки для центра занятости г. Москва

Справку рекомендуется оформлять на фирменном бланке, который содержит все реквизиты компании. Если это невозможно, то в верхнем левом углу ставится угловой фирменный штамп, а также записывается код ИНН.

Далее после слов «Выдана гр.» нужно записать полные Ф.И.О. лица, кому составляется справка. Ниже в графах «С» и «По» записываются даты, в течение которых он работал на данном предприятии, а в следующей графе записывается название фирмы (Ф.И.О. предпринимателя).

Затем необходимо вписать код деятельности в виде цифр (расшифровка словами не требуется).

После этого следуют строки, где необходимо проставить количество часов в день и дней в неделю, в течение которых он работал на условиях полного или короткого рабочего дня.

Если у сотрудника был установлен неполный день работы, то обязательно нужно в соответствующей графе сделать ссылку на статью ТК РФ, по которой это было сделано.

Бухгалтеру необходимо предварительно определить средний заработок за предыдущие 3 месяца, и внести в справку его размер сначала цифрами, а затем прописью.

Если за последние 12 месяцев у работника были периоды отпуска без оплаты, по уходу за ребенком, периоды простоев, нетрудоспособности и т. д. – их нужно указать ниже в следующей форме: период начала и завершения, а также причина периода.

В графе «Справка выдана на основании» нужно отразить реквизиты и названия документов, из которых брались необходимые для заполнения сведения.

После заполнения справку подписывает руководитель компании и главный бухгалтер, ставится оттиск печати (при ее наличии).

Ниже нужно записать дату заполнения документа и номер, по которому можно будет связаться с ответственным лицом для уточнения данных.

Ответственность за не выдачу справки

Трудовое законодательство не определяет как таковое наказание, если работнику не была выдана при увольнении, либо при подаче письменного запроса, справка о среднем заработке для центра занятости.

Но поскольку этот документ является обязательным, который работодатель должен оформлять для сотрудника при подаче письменного запроса последним может обратиться в госорганы для защиты своих прав.

Он наделен правом подать жалобу в:

  • Трудинспекцию;
  • Прокуратуру;
  • Судебные органы.

КОАП устанавливает следующую ответственность за нарушения ТК легкой тяжести, не повлекшие причинение вреда здоровью либо жизни:

  • Для должностного лица — вынесение предупреждения либо штраф от 1 до 5 тыс. руб.
  • Для юридического лица — штраф от 30 до 50 тыс. руб.

Предупреждение — это мера наказания, которая выражается в официальном письменном порицании виновного лица.

Если нарушение повторно:

  • Для должностного лица — штраф от 10 до 20 тыс. руб.;
  • Для юридического лица — штраф от 50 до 70 тыс. руб.

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravka-o-srednem-zarabotke-dlya-tsentra-zanyatosti.html

Справка о заработной плате и прочих начислениях для субсидии форма 1: куда обращаться, кто получает, срок годности, оформление заявки

Справка в фзн как заполнять. Образец справки о заработной плате и прочих начислениях. Что входит в расчет

Чтобы получить субсидию от государства, необходимо предоставить в соответствующие инстанции пакет документов, подтверждающих ваше право на нее

Наше государство, учитывая, что все население страны не может иметь достаточное количество ресурсов к проживанию, разработало систему распределения пособий для нуждающихся. Данные пособия именуются субсидиями, которые выплачиваются лицам, чей доход находится на уровне ниже, чем минимальный установленный в стране уровень.

Чтобы получить такую денежную поддержку от государства, лица, испытывающие в ней необходимость, должны пройти различные стандартизированные процессы, и оформить изрядное количество официальных бумаг. Так, среди списка требуемых к предоставлению документов имеется и справка о заработной плате и прочих начислениях для субсидии «Форма 1».

Давайте узнаем, где ее взять, и для чего она нужна.

В каких ситуациях требуется составление данной справки

Итак, доходы любого гражданина России при получении субсидий должны учитываться в обязательном порядке, так как непосредственно от их величины будут зависеть следующие обстоятельства:

  • будет ли назначена субсидия в принципе;
  • каков будет ее размер и вид.

К доходам гражданина относят совокупность всех поступлений денежных средств, прибывающих из следующих источников:

  • в качестве заработной платы;
  • в виде стипендии;
  • посредством выплаты пособия по безработице или инвалидности, а также пособий иных видов;
  • в качестве пенсии по старости, потере кормильца и т.д.;
  • деньги, перешедшие к наследнику от наследодателя;
  • проценты по вкладам и т.д.

Чтобы подтвердить свое непосредственное отношение к категории нуждающихся, граждане должны представить открытые сведения о полученном ими за определенный временной период совокупном доходе

Приход всей прибыли необходимо учитывать, и отражать в документах, так как прежде чем стать обладателем субсидий, вам придется доказать государству, что совокупность доходов конкретной ячейки общества не набирает суммы прожиточного минимума.

Чтобы подтвердить свой статус, лицо, нуждающееся в помощи от государства, таким образом, должно осуществить предоставление в соответствующую инстанцию интересующей нас бумаги.

К слову, искомый документ можно запросить для достижения результата как в организации государственного типа, также и в частных компаниях.

  Так, например, если вы желаете получить заем в банке, вам следует предоставить данную справку кредитному специалисту, дабы подтвердить свою платёжеспособность.

Куда обращаться за получением справки

Получать справку интересующей нас формы можно непосредственно в организации-работодателе. При этом, не играет роли и то, работаете ли вы только в одной, или двух организациях, каждая из них обязана выдать вам справку, и по закону не имеет права отказать в ее предоставлении.

По месту работы вам придется обратиться непосредственно в руководителю отдела HR. Там вам составят справку согласно накопленным бухгалтерским отделом сведений, и передадут для использования.

В отделе кадров вашей организации-работодателя произведут оформление документа в течение максимум трех дней с момента получения вашего заявления

Чтобы инициировать процесс подготовки и выдачи вам рассматриваемого документа, необходимо будет в отдел кадров подать письменное заявление, содержащее запрос о предоставлении справки. Писать его нужно в свободной форме, обращаясь притом непосредственно к руководителю организации, в которой вы трудитесь.

Выдача документа осуществляется бесплатно, по срокам его составление занимает от одного до трех дней. Три дня – максимальный срок, в течение которого работодатель может осуществить выдачу бумаги, которая вам нужна, по его истечению вы законно можете предъявлять претензии.

Как оформить заявку на получение субсидии

Существует способ дистанционного оформления заявки на получение субсидии. Его использование возможно благодаря порталу Государственные услуги, через который можно получить практически любую помощь от государства удаленно.

Если вам больше по душе способ традиционный, то вы можете лично явиться и обратиться за помощью в отдел социальной службы.

Помимо того, что вам придется представить справку, о которой мы говорим в этом материале, также нужно будет указать данные (при дистанционном оформлении) или предоставить копии (при личном посещении) иных бумаг.

Для некоторых семей получить субсидию — единственная возможность выжить, к сожалению, таковы реалии, но хорошо, что государство может предложить им посильную помощь

А именно:

  • паспортов всех членов семьи нуждающегося гражданина;
  • справки, в которых будет указано, что у каждого подающего заявление лица имеется прописка;
  • документы, в которых будут указаны все доходы (в частности заработная плата) всех представителей данной семьи;
  • квитанции или иные платежные документы, свидетельствующие о полном погашении задолженностей по коммунальным услугам (так как субсидии обычно предоставляются именно на оплату ЖКУ);
  • справку, в которой будет указано, что на семье не висят долги по иным фронтам;
  • документы, в которых будет обозначено родство обсуждаемых нами граждан.

Перечень перечисленных выше документов представлен лишь теми бумагами, которые традиционно предоставляются во всех случаях. Однако, государственные органы также могут потребовать сведения о:

  • находящейся во владении нуждающихся граждан недвижимости;
  • начислении пенсии и прочих пособий.

После того, как заявление будет вами сформировано и подано, его рассмотрение осуществится в течение 10 дней. При условии, что в конечном итоге вы получите положительный ответ от государственных структур, субсидия поступит на ваш счет уже в этом или последующем календарном месяце.

https://www.youtube.com/watch?v=ENqu3lPeQ1w

Решение по вашему делу  будет вынесено лишь при условии, что вы предъявите рассматриваемую нами сегодня форму на проверку  в правительственную инстанцию

Помните, что лицо, которое получит положительное решение, должно будет осуществить открытие счета в банковской организации, или же указать по запросу реквизиты, которые у него уже имеются, на ранее открытый счет.

Если же ответ государственных структур оказался не в вашу пользу, то отказ можно  оспорить в рамках судебного разбирательства.

Кто получает справку

Получить справку о заработной плате для субсидий может любой гражданин нашей страны, который имеет официальное трудоустройство. Так, искомому лицу достаточно осуществить обращение к руководящему организацией, в которой он работает, лицу, и справка будет ему выдана.

Однако, давайте узнаем, в каких ситуациях и кому может понадобиться справка по форме номер 1, о которой мы сегодня говорим.

Получателями субсидий являются те граждане, которые принадлежат к категории нуждающегося населения нашей страны

Таблица 1. Кому может понадобиться справка о заработной плате и прочих начислениях для субсидий по форме 1.

Категория лиц, запрашивающих справкуНюансы
Многодетная семьяПри условии, что в семье имеется не менее трех детей, еще не достигших совершеннолетия, либо 23 лет (при условии, что они проходят обучение в ВУЗах, либо отбывают службу в армии по призыву), семья может рассчитывать на получение различных субсидий.
ТрудящиесяГраждане, работающие в государственных учреждениях, также могут рассчитывать на получение субсидий различного перечня, как следствие, могут осуществлять запрашивание справки по месту трудоустройства.
Молодые семьиМножество субсидий сегодня предоставляется гражданам, относящимся к молодым семьям, но только при условии, что представители данной ячейки общества не достигли возраста в 30 лет.
ВоеннослужащиеЛица, принадлежащие к категории военнослужащих, или граждане, которые находятся в запасе, также получают множество субсидий.
НуждающиесяТак, к категориям нуждающихся, получающих интересующие нас субсидии, и справку для их обретения, можно отнести:·         детей, оставшихся сиротами;·         семьи малоимущие;·         инвалидов.
Граждане, имеющие особые заслуги перед родинойКроме того, получать субсидии и данную справку могут лица, являющиеся:·         ветеранами военных действий;·         участниками Великой Отечественной войны.

Получить такую справку может любой желающий гражданин, однако, нужна она, как правило, действительно лишь получателям субсидий

Представленные выше категории лиц – далеко не все, кто имеет право на получение субсидии. При желании изучить более полный список оснований, необходимых для того, чтобы получить поддержку от государства, обратитесь к ЖК Российской Федерации, и ищите ответы в статье № 51.

Все граждане, которые будут перечислены там, и те, кто указан в таблице выше, могут получить справку о доходе по форме 1, необходимую для оформления получения правительственной поддержки.

За какой период осуществляется предоставление данной справки

Перед тем, как осуществить подачу заявления на получение справки интересующей нас формы, необходимо уточнить, за какой период времени необходимо представить сведения, которые в ней отражаются. Поскольку заработная плата и прочие начисления лица могут со временем меняться, недостаточно будет предоставить куда бы то ни было отчетность только по прошедшему календарному месяцу, например.

Согласно букве закона, сотрудники государственных организаций, принимающие решение о назначении вам субсидий, могут потребовать предоставления сведений о заработной плате и прочих доходах, поступивших к вам за последние три года. Но чаще, конечно, приходится брать и приносить справку по денежным поступлениям за последние 6 месяцев.

Как осуществить оформление справки о заработной плате и прочих начислениях для субсидий по форме 1?

Образец интересующей нас справки, выдающейся для получения субсидий, которая заполняется сведениями за срок больший, чем полугодие

Форма № 1 используется для предоставления сведений, производимого ради получения субсидий, связанных с оплатой:

  • жилой недвижимости;
  • коммунальных услуг.

При заполнении справки обязательно соблюдать некоторые основные требования, а именно:

  • указывать полную сумму дохода гражданина (до применения вычетов и т.д.);
  • помарки и исправления требуют повторного переоформления бумаги;
  • директор организации, выдающей справку, обязан завизировать документ собственной подписью и печатью организации.

Каждая справка, оформляемая по интересующей нас форме, будет содержать следующее:

  • наименование документа;
  • дату, когда бумага была составлена и выдана заявителю;
  • регистрационный номер;
  • сведения о лице, запросившем справку;
  • данные о заработной плате лица, насчитанной не менее чем за последнее полугодие;
  • подпись начальства, а также руководителя отдела бухгалтерии;
  • печать организации, выдающей документ.

Оформление справки по форме 1 производится ради получения субсидий, и только с учетом описанных выше требований. Она может выдаваться сотруднику как в печатном, так и электронномвиде, если ситуация того требует, однако на обеих версиях документа должна иметься печать.

Образец справки, отображающей доходы гражданина за полугодие

Лицу, получающему справку, самостоятельно запрещается осуществлять заполнение формы, за это отвечают сотрудники кадрового или бухгалтерского отдела, уполномоченные на проведение выдачи.

Срок годности полученной справки

Сроки действия официальных документов оговариваются законом. По истечению установленного для каждой конкретной официальной бумаги срока, документ считается недействительным, и не может больше использоваться заявителем в качестве доказательства наличия у него тех или иных прав.

Именно поэтому очень важно знать, насколько долго можно использовать полученную справку.

Так, согласно действующим на территории нашей страны нормативно-правовым актам, данная справка считается действительной непосредственно в течение 30 дней с того момента, как она будет вами получена.

Такой маленький срок был обозначен для нее ввиду того, что заработок лица имеет свойства расти или понижаться. Если произойдет повышение, притом значительное, лицо может перестать считаться нуждающимся гражданином, и тогда оно, несомненно, потеряет право на получение субсидий.

Юридическая сила документу присваивается на срок в 30 дней, после того, как он окончится, документ придется оформить заново

Потому, пожалуй, и не имеет смысла обращаться к начальству раньше, чем за 30 дней до того, как вы осуществите обращение в государственные организации ради получения субсидии.

Кроме того, не стоит воплощать задуманное также и за день до подачи документов, так как в этом случае процесс может затянуться, что вам совсем не на руку.

Подведем итоги

Справка о заработной плате по форме № 1 призвана оповещать государственные и частные инстанции, в которые гражданин обратился за получением той или иной услуги, о доходе искомого лица. Срок, за который производится отображение средств гражданина, может варьироваться в зависимости от наступления различных обстоятельств.

Нужно также сказать, что длительность оформления справки, хоть и составляет всего 3 дня, в некоторых ситуациях может серьезно нарушить ваши планы, а потому мы советуем вам заняться изготовлением справки заранее, но также умеренно, чтобы она не успела потерять юридическую силу к моменту подачи заявления на субсидию.

– Субсидии на коммунальные платежи

Источник: https://posobie-expert.com/spravka-o-zarabotnoj-plate-i-prochih-nachisleniyah-dlya-subsidii-forma-1-kuda-obrashhatsya-kto-poluchaet-spravku-srok-godnosti-spravki-kak-pravilno-oformit-zayavku/

Справка 182н о сумме заработной платы

Справка в фзн как заполнять. Образец справки о заработной плате и прочих начислениях. Что входит в расчет

  • Новости
  • Расчеты с работниками

Справка 182н о сумме заработной платы

16 апреля Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

Для начисления пособия по больничному листу в связи с болезнью или по беременности и родам, необходимо в общем случае знать заработок за два предшествующих года. Но как быть, если работник устроился недавно, и подобных сведений у бухгалтера нет? Нужно, чтобы сотрудник взял у бывшего работодателя справку 182н и принес на новое место работы. Заполнению этого документа посвящена наша статья.

В ней указана заработная плата бывшего сотрудника (другие выплаты и вознаграждения) за год, в котором он был уволен, и за два предшествующих календарных года. Важный нюанс: отражаются не все суммы, а только те, на которые были начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Плюс к этому в справке есть сведения о количестве календарных дней в указанном отрезке времени, приходящихся на исключаемый период. Исключаемый период — это дни бюллетеня по болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком.

Сюда же относятся дни, когда человек был освобожден от работы по российским законам с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года Рассчитать бесплатно

ВНИМАНИЕ. Если человек работал не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, то взносы «на больничные» с его вознаграждения не начислялись. Как следствие, справка 182н не заполняется.

Зачем нужен этот документ? Чтобы правильно рассчитать пособие по болезни или по беременности и родам в случае, когда сотрудник покинул прежнее место работы и устроился на новое.

У «нового» бухгалтера нет полной информации о том, какую зарплату получал сотрудник у бывших работодателей в позапрошлом, прошлом и текущем году. Также отсутствуют данные о днях исключаемого периода.

А между тем эти сведения необходимы для верного вычисления среднего заработка и величины пособия (подробнее об этом читайте в статье «Оплата больничного листа в 2020 году»). Поэтому бухгалтер берет недостающую информацию из справки 182н.

Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет

К СВЕДЕНИЮ. На самом деле у справки есть длинное название, которое занимает несколько строк. Но специалисты чаще используют неофициальную версию. Она возникла благодаря приказу Минтруда от 30.04.13 № 182н, которым утверждена форма и порядок выдачи справки. В результате появилась «справка 182н».

Так выглядит «шапка» справки 182н.

Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от 30.04.2013 № 182н

(в ред. Приказов Минтруда России
 от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н)

Форма

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Когда выдавать справку 182н

Работодатель должен выдать документ в двух случаях:

  1. При увольнении, в день прекращения работы. Если это невозможно, нужно уведомить бывшего сотрудника, что ему надлежит явиться в офис и забрать справку. При получении письменного согласия работника, документ следует направить ему по почте (п. 2 порядка выдачи справки 182н).
  2. После увольнения, по письменному заявлению сотрудника. Срок выдачи — не позднее трех рабочих дней со дня, когда было представлено заявление (ст. 62 ТК РФ).

Бесплатно вести кадровый учет и готовить всю кадровую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»

Где получить справку 182н

Этот документ можно получить только у своего бывшего работодателя. Если это невозможно из-за ликвидации, банкротства или по другим причинам, недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде нужно запросить в Пенсионном фонде.

ВАЖНО. Сотрудник не вправе подать запрос в ПФР самостоятельно. Он должен написать заявление по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.01.11 № 21н. Это заявление он представляет новому работодателю, а тот, в свою очередь, делает запрос в фонд. Такой порядок приведен в части 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ.

Структура документа

В справке 182н четыре раздела.

1. Данные о страхователе. Здесь приводятся сведения о работодателе: полное наименование организации или подразделения (ФИО предпринимателя), ИНН, КПП, адрес и телефон.

Также в этом разделе нужно указать территориальный орган ФСС, в котором работодатель стоит на учете, регистрационный номер страхователя и код подчиненности (подробнее о нем читайте в статье «Код подчиненности ФСС по ИНН юридического лица»).

2. Сведения о застрахованном лице: фамилия, имя, отчество, паспортные данные и адрес. Плюс к этому предусмотрены поля для указания периодов работы у страхователя (даты начала и окончания).

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В общем случае следует указать данные за год увольнения, а также за каждый из двух предыдущих календарных годов. Если в эти периоды работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, нужно ввести дополнительные строки.

В них необходимо проставить сведения о зарплате за годы, предшествующие таким отпускам.

ВНИМАНИЕ. Не исключено, что взносы с выплат не были начислены, потому что работодатель применял нулевую ставку. Тогда в третьем разделе необходимо отразить суммы, включенные в базу по взносам.

4. Информация об исключаемых периодах за каждый год, отраженный в третьем разделе. Сначала нужно указать общее число исключаемых календарных дней в том или ином году, а потом — с разбивкой по периодам: отдельно дни бюллетеня по болезни, отдельно отпуск по БИР, отдельно отпуск по уходу за ребенком и т.д.

ФСС разрешает добавлять строки и менять размер шрифта. Делать это можно в том случае, если не удается уместить всю информацию в стандартном бланке (письмо от 24.07.13 № 15-02-01/12-5174л; см. «ФСС разрешил менять размер шрифта или добавлять строки в новой справке о заработке»).

Образец заполнения справки 182н в 2020 году (по клику откроется файл Word).

Основные ошибки при заполнении

Самая распространенная ошибка — это отражение тех выплат, которые не входили в облагаемую базу по страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При подобном недочете цифра в разделе 3 справки превышает предельно допустимое значение базы, установленное на соответствующий год (лимит на 2020 г. равен 912 000 руб., лимит на 2019 г.

равен 865 000 руб. и т.д.).

Также ошибкой является заполнение документа гелиевой или перьевой ручкой. В пункте 5 порядка выдачи справки 182н говорится, что, если бухгалтер оформляет ее от руки, нужно пользоваться шариковой ручкой с чернилами синего или черного цвета.

Наконец, к недочетам относится отсутствие документов, которые следует приложить к справке, если на ней не стоит оттиск печати. Это подтверждение полномочий лица, поставившего подпись, доверенность и др. (п. 7 порядка выдачи справки 182н).

Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам

Источник: https://www.BuhOnline.ru/pub/beginner/2019/12/15311

Водителю
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: