Справочная информационная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда

Содержание
  1. Специалист по охране труда: какие требования установлены к квалификации, где и как проходить профессиональное обучение
  2. Требования к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту
  3. Квалификационные требования в профстандарте «Специалист в области охраны труда»
  4. Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда
  5. Должен ли специалист по охране труда проходить независимую оценку квалификации?
  6. Когда проходить обучение
  7. Как часто проходить обучение
  8. Где проходить обучение специалисту по охране труда
  9. Как проходит обучение специалистов по охране труда
  10. Какой документ получает специалист после обучения
  11. Единая справочная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда
  12. В программу версии 3.0 введены:
  13. Скачать новую версию программы можно из предыдущей заметки — бесплатная программа по охране труда для автоматизации работы руководителей и специалистов
  14. Все что нужно знать о справочной системе «Охрана труда» для организации
  15. Что понимают под управлением охраной труда
  16. Основные понятия системы охраны труда
  17. Справочная система охраны труда
  18. Система охраны труда для бюджетных учреждений
  19. Система охраны труда для коммерческих организаций
  20. Кто готовит рекомендации
  21. В чем отличие системы охраны труда от справочно-правовых систем
  22. Для кого подходит Система Охраны труда
  23. Как быстро найти нужное
  24. Почему люди должны доверять рекомендациям
  25. Как часто обновляются материалы
  26. Могут ли пользователи Системы Охрана труда получить помощь экспертов
  27. Отзывы
  28. Охрана труда
  29. Шаг 1. Организация работы по охране труда
  30. Шаг 2. Организация обучения по охране труда
  31. Шаг 3. Разработка документации по охране труда в организации
  32. Шаг 4. Медицинские осмотры
  33. Шаг 5. Средства индивидуальной защиты (СИЗ), смывающие и (или) обезвреживающие средства (СиОС)
  34. Шаг 6. Специальная оценка условий труда (СОУТ)
  35. Шаг 7. Оценка рисков
  36. Автоматизация охраны труда
  37. «Охрана труда» для 1С:Предприятия 8
  38. Что дает использование конфигурации «Охрана труда»
  39. Общие функциональные возможности программного продукта
  40. Открытый программный код
  41. Интеграция с другими программами
  42.  
  43. Электр справочник специалиста по от. Что такое Система Охрана труда? В чем отличие Системы Охрана труда от справочно-правовых систем
  44. Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда»
  45. Читайте в 2020 году:
  46. 1.
  47. 2. Охрана труда

Специалист по охране труда: какие требования установлены к квалификации, где и как проходить профессиональное обучение

Справочная информационная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда

Расскажем про требования профстандарта, где и как проходить обучение

Государство повышает требования в части соблюдения охраны труда и заставляет работодателей отбирать на должности специалистов по охране труда высококвалифицированные кадры.

Безграмотный работник может привести работодателя в лучшем случае к шестизначному штрафу инспекции по труду. В худшем случае — не предотвратить несчастный случай из-за элементарного отсутствия должной подготовки.

Требования к специалисту по охране труда: квалификация и соответствие профстандарту

Требования к квалификации, объему знаний специалиста по охране труда, а также руководителя службы охраны труда установлены в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Минтруда РФ от 04.08.2014 № 524н.

Профстандарт содержит законодательно установленный минимум требований к компетенции специалиста по охране труда. Соблюдать их обязаны все работодатели, принимающие на работу таких сотрудников. 

Квалификационные требования в профстандарте «Специалист в области охраны труда»

Чтобы стать руководителем службы охраны труда, нужно высшее образование. Это знаковый фактор при назначении на вышестоящую должность.

В профстандарте 3 квалификации:

Наименование квалификаций
Специалист по разработке и внедрению системы управления охраной труда6-й уровень квалификации Номер квалификации: 40.05400.01 Уровень (подуровень) квалификации 6Пример задания на квалификационный экзаменСпециалист по охране труда6-й уровень квалификации Номер квалификации: 40.05400.03 Уровень (подуровень) квалификации 6Пример задания на квалификационный экзаменРуководитель службы охраны труда7-й уровень квалификации Номер квалификации: 40.05400.02 Уровень (подуровень) квалификации 7Пример задания на квалификационный экзамен

Штрафы. Если на предприятии будет работать сотрудник, не отвечающий требованиям профстандарта, работодателя могут оштрафовать на сумму до 80 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Работодатель вправе устанавливать собственные требования к квалификации сотрудников, например, наличие профильного высшего образования по виду деятельности организации. При этом смягчать требования профстандарта запрещено.

На процедуре отбора персонала кадровый специалист может письменно отказать соискателю в приеме на работу, если он не соответствует квалификационным требованиям организации, в которой внедрены профстандарты. Такому соискателю направляют мотивированный отказ, подписанный у руководителя организации.

Если работодатель примет работника службы охраны труда без специальной подготовки, ему следует повысить его квалификацию за свой счет и направить на обучение по программе продолжительностью минимум 256 часов (ст. 195.3, 196 статьях ТК РФ):

  • «В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности» (ст. 195.3 ТК РФ).

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда — скачайте дополнительный материал к статье.

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда

Профпереподготовку по охране труда проводят однократно в течение трудовой деятельности, а на повышение квалификации необходимо направлять 1 раз в 5 лет.

Как правило, в 256 часов курса профпереподготовки входят следующие дисциплины:

Обучение по охране труда

Профпереподготовка и повышение квалификации. Документ установленного образца

Расписание курсов

  1. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.
  2. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.
  3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда.
  4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий.
  5. Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда.
  6. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
  7. Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда.

Допускается дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки. Это позволяет не тратить деньги на гостиницы, командировочные, транспортные и другие расходы. Такое обучение в обучающих организациях регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Должен ли специалист по охране труда проходить независимую оценку квалификации?

Независимая оценка квалификации (НОК) — это необязательная процедура, и она не отменяет профессиональное обучение. Подробно мы рассказывали об этом в статье «Независимая оценка квалификации или профессиональное обучение по охране труда?». 

НОК может стать обязательной с 2021 года. Изменения в законодательство РФ планируют внести во второй половине 2020 года.

Специалисты могут начать подготовку к квалификационному экзамену уже сейчас. НОК проходят за счет работодателя или за свой счет. 

Есть отрасли, в которых оценка квалификации обязательна: например, лифтовая отрасль (Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019-2021 годы). В нем указано, что независимую оценку квалификации специалистов, работающих в лифтовом хозяйстве и контролирующих работы, проводят в центрах оценки квалификации (пункт 1.5 соглашения).

Задания для оценки квалификации сложные, это признают и сами эксперты, которые разрабатывают оценочные материалы. Готовьтесь к ним, используя примерные перечни заданий, которые мы привели в таблице в начале статьи.

Когда проходить обучение

  1. Специалист может не проходить обучение по охране труда в течение года после поступления на работу, если у него есть квалификация специалиста по охране труда и непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет. Это следует из пункта 1.

    6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.

    2003 № 1/29: «работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда».

  2. Обучение нужно пройти в первый месяц после поступления на работу, если стаж по ОТ меньше пяти лет.
  3. Во всех остальных случаях обучение по охране труда вновь принятых специалистов проводят в первый месяц с момента заключения трудового договора. В Порядке обучения не указано, календарный это месяц или рабочие дни. Необходимо ориентироваться на то, что речь идет именно о календарном месяце.

Пример. Работника приняли на работу 14 декабря 2019 года. Это означает, что он должен пройти проверку знаний и получить удостоверение не позже этой даты следующего месяца — не позже 14 января 2020 года. Это следует из указаний ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ. Сроки правонарушения, предусмотренные месяцами, начинаются на следующий день после календарной даты, которой было определено начало срока. Значит, с 15 января наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Как часто проходить обучение

Периодичность обучения по охране труда — 1 раз в 3 года, поскольку работники службы охраны труда относятся к категории «Руководители и специалисты». Работодатель может установить и более частую проверку знаний.

Внеплановую проверку знаний проводят вне зависимости от того, когда была проведена очередная проверка. Например, если вступили в силу новые правила по охране труда по профилю деятельности организации.

Приказ о направлении на обучение по охране труда — скачайте дополнительный материал.

Где проходить обучение специалисту по охране труда

Обучение работников службы охраны труда проводят исключительно в обучающих организациях (абз. 2 п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29).

  • Если организовать обучение специалиста или руководителя службы в своей комиссии, то оштрафовать могут по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф составит от 50 до 80 тысяч рублей.
  • Если не организовать обучение вообще или организовать с опозданием, то оштрафуют по части 3 этой же статьи, и сумма штрафа составит от 110 до 130 тыс. рублей. За эти деньги можно обучить в УЦ не один десяток руководителей или специалистов. 

Школа охраны труда

Обучение специалистов по охране труда. Документы установленного образца

Расписание курсов

Обучение проводят по договору. Выбирайте учебный центр, у которого есть аккредитация Минтруда на обучение по ОТ и лицензия на образовательную деятельность и где обучение проводят преподаватели-практики, а не только теоретики. 

Как проходит обучение специалистов по охране труда

Можно учиться очно или дистанционно:

  1. Очная форма обучения. Работник посещает лекции, участвует в семинарах, сдает промежуточные тесты. Продолжительность программы, как правило, не менее 40 часов. Программу учебный центр разрабатывает самостоятельно, используя рекомендации Минтруда. Во время обучения могут проводить индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
  2. Дистанционная форма. В протоколе проверки знаний допускается не указывать подпись обучающегося. Достаточно в договоре на обучение указать сведения о примененных дистанционных технологиях.

Применение дистанционных технологий регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Какой документ получает специалист после обучения

После обучения специалист получает Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Работники обязаны иметь при себе оригинал такого удостоверения, в отдел кадров можно предоставить копию.

По окончании обучения в учебном центре комиссия по проверке знаний оформляет протокол проверки знаний требований охраны труда согласно Приложению № 1 к Порядку обучения № 1/29. Принцип заполнения протокола: одна программа обучения, один протокол.

Оригиналы подписей работников о прохождении обучения и проверки знаний должны быть в протоколе только при очном обучении. При дистанционном обучении это поле не заполняют.

Работник, прошедший обучение, вправе запросить у комиссии выписку из протокола. Обучающая организация может, но не обязана предоставлять такую выписку. Ее выдадут только по запросу. Выписка может потребоваться, если возникнет спор с инспектором по труду. Проверяющий может обратиться в учебный центр и самостоятельно.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/1746

Единая справочная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда

Справочная информационная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Положение о единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (далее — Положение) разработано в соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351.

Положение определяет цели и задачи функционирования единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (далее — Система), в том числе Регламент подготовки и размещения информации в Системе.

2. Целью создания, функционирования и дальнейшего развития Системы является:

Обеспечение информационного взаимодействия в области охраны труда федеральных органов государственной власти, органов государственной власти и органов местного самоуправления субъектов Российской Федерации, органов государственного надзора и контроля, общественных объединений, организаций и граждан Российской Федерации (далее — Пользователи Системы);

Полное и своевременное обеспечение Пользователей Системы общедоступной информацией о деятельности федеральных органов исполнительной власти и иных организаций в области охраны труда, размещающих информацию в Системе.

3. Основными задачами Системы являются:

Организация информационных ресурсов в области охраны труда;

Формирование единого информационного пространства в области охраны труда;

Организация эффективного информационного обмена между участниками Системы, формирующими информационные ресурсы.

4. Оператором Системы является Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

5.

Информационные ресурсы Системы формируются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации совместно с Федеральной службой по труду и занятости, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и иными федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление функций по государственному управлению охраной труда, Федерацией Независимых Профсоюзов России, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления субъектов Российской Федерации, ведающими вопросами охраны труда (далее — Участники Системы).

6.

Свободный доступ к информации Системы обеспечивается в соответствии с требованиями к технологическим, программным и лингвистическим средствам обеспечения пользования официальными сайтами федеральных органов исполнительной власти в сети Интернет, устанавливаемыми в соответствии с законодательством. Размещенная в Системе информация (за исключением новостного блока) должна соответствовать официальной информации Участников Системы.

7. Информация, размещаемая в Системе Участниками Системы, в обязательном порядке содержит:

Официальную открытую статистическую информацию о результатах деятельности Участников Системы в области охраны труда;

Сведения об официальных сайтах Участников Системы и иных федеральных органов исполнительной власти, предоставивших информацию, размещенную в Системе;

Нормативные правовые акты в области охраны труда;

Новостную информацию о деятельности Участников Системы в области охраны труда.

8. Функции Системы:

Обеспечение централизованного доступа Пользователей Системы к информации о деятельности Участников Системы в области охраны труда;

Обеспечение обмена между Участниками Системы информацией, размещенной в Системе.

9. Структура Системы:

Для каждого Участника системы, формирующего информационные ресурсы, определяется перечень информационных слоев, в которых размещается информация о его деятельности в области охраны труда.

10. Пользователям Системы предоставляется свободный доступ в круглосуточном режиме на безвозмездной основе через сеть Интернет к информации, размещенной в Системе, а также возможность пользоваться функциями информационного характера, выполняемыми Системой.

Приветствую, друзья! Информационная система (персонал) для организации работы по охране труда и смежным направлениям стала ещё лучше. Давайте посмотрим, что новенького добавил в программу наш коллега и непосредственный разработчик бесплатной программы Анатолий Юдин.

В программу версии 3.0 введены:

1. Личные карточки учёта выдачи СИЗ — формируемые автоматически.

2. Протоколы проверки знаний охраны труда и удостоверений по охране труда — формируемые автоматически.

3. Контрольный лист проведения инструктажей (обучения) при приёме работников на работу.

4. Учёт табельных номеров работников.

5.

Подсчёт оставшихся дней до очередных аттестаций и проверок знаний охраны труда.

6.

Индикацию года очередного проведения СОУТ и запрос на перечень карт СОУТ, подлежащих пересмотру на указанный год.

7. Возможность добавления новых карт СОУТ при появлении новых рабочих мест и проведении очередной специальной оценки условий труда (счётчик заменен на числовое поле).

Скачать новую версию программы можно из предыдущей заметки — бесплатная программа по охране труда для автоматизации работы руководителей и специалистов

На этом всё.

Продолжение следует…

Эксперты журнала «Справочник специалиста по охране труда» — разработчики Электронной системы «Охрана труда» — получают много писем с вопросами по охране труда. Эксперты тщательно изучают их и дают подробные профессиональные ответы.

В специальном разделе электронной системы вы найдете все ответы на вопросы по охране труда, которые наши специалисты уже успели дать читателям. База вопросов-ответов постоянно пополняется и поддерживается в актуальном состоянии.

Кстати! При помощи поиска вы можете легко найти ответ на вопрос по охране труда, аналогичный вашему. Для того чтобы легко ориентироваться в них предусмотрен тематический рубрикатор.

Рабочие вопросы инженеру по охране труда зачастую приходится решать настолько экстренно, что некогда заглянуть даже в саму короткую инструкцию. В этом случае вся надежда — на вашу теоретическую подготовку в профессиональных вопросах.

Для того чтобы в трудовых буднях вы всегда были на высоте, предлагаем вам подробные разъяснения экспертов самых сложных вопросов практики и законодательства.

В разделе «Разъяснения экспертов» содержатся материалы, подготовленные специально и только для Электронной системы охрана труда.

Кстати! Каждая статья подкреплена активными ссылками на необходимые нормативные акты, шаблоны и образцы документов, судебную практику и другие авторские материалы.

Вы не согласны с предписанием госинспектра по охране труда? На ваше предприятие наложено административное взыскание, и вы с этим не согласны? Тогда вам сюда! Мы публикуем судебную практику: уголовные и административные дела по нарушению требований по охране труда, обжалование судебных решений, оспаривание постановлений госорганов. Можете быть уверены, мы уведомим вас о самых последних тенденциях в практике разрешения российскими судами трудовых споров.

Источник: https://www.kamstat.ru/edinaya-spravochnaya-sistema-po-ohrane-truda-chto-takoe-sistema.html

Все что нужно знать о справочной системе «Охрана труда» для организации

Справочная информационная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда

Концепция безопасной трудовой деятельности в обязательном порядке должна строиться исходя из основных законодательных принципов, которые установлены в федеральном законодательстве. Краеугольным камнем теоретической части такой концепции является система охраны труда, как специальный комплекс мер и акций, которые реализует работодатель для создания оптимальных условий деятельности.

Что понимают под управлением охраной труда

Под данной системой понимают комплекс правил, инструкций, практических и теоретических акций, которые происходят непосредственно внутри организаций и несут в себе задачу по минимизации возникновения опасных или аварийных ситуаций. Кадр, как и специалист в организации, вне зависимости от занимаемой должности должен понимать и иметь понятие о принципах осуществления данных правил и быть ознакомлен с составными теоретическими и прикладными действиями.

Основные элементы данного теоретического механизма

Важно! Такая система установлена на законодательном уровне государственным трудовым правом. Ее реализация обусловлена законодательным императивом, то есть обязательным для исполнения всеми учреждениями требованием.

Составные элементы комплекса мероприятий

Основные понятия системы охраны труда

Охрана труда на предприятии общественного питания

Законодательство – как федеральное, так и отраслевое, выделяют определенное понятие и определение такому термину, и его составным элементам:

  • нормативные документы в области защиты персонала являются как локальными актами самой компании, так и государственными документами в области защиты прав рабочих;
  • практические и теоретические обучающие акции служат для непосредственного введения персонала в курс дела для улучшения эффективности работы;
  • реализация государственных проверок, как часть системы, выполняется надзорными бюджетными организациями контроля.

Справочная система охраны труда

Охрана труда по электробезопасности и пожарная безопасность

Справочник по тематике охраны труда выступает как один из важных элементов реализации всего комплекса акций действий.

При помощи таких документов происходит не только разграничение различных видов данных мер в отношении различных организаций, но и также разрешаются конфликтные вопросы практического применения и реализации всех мер по созданию и эксплуатации всей системы.

Комплексное управление системой мер и акций в трудовой сфере

Система охраны труда для бюджетных учреждений

Для бюджетных учреждений характерна определенная схема реализации государственных требований, в которой происходит строгое следование букве закона без допущения различных отклонений даже при наличии диспозитивных норм.

Такое регулирование осуществляется на основании отраслевых норм, которые принимаются вышестоящими учреждениями.

Бюджет в целом зависим от реализации государственных задач, и состоит в полном подчинении системе контроля государственных учреждений.

Система охраны труда для коммерческих организаций

Для коммерческих структур характерна более свободная концепция построения модели реализации норм права в процессе производственной деятельности. Зачастую, при наличии диспозитивной (свободной) формы волеизъявления со стороны руководителя происходит принятие собственных нормативов в данной области, которые максимально будут учитывать всю специфику деятельности.

Кто готовит рекомендации

Система управления промышленной безопасностью

Разработкой рекомендаций на уровне общегосударственного законодательства занимаются министерство труда, а также отраслевые органы власти. Данные субъекты определяют основные правила и нормы поведения, а также общую концепцию построения всей структуры.

Важно! На уровне предприятий разработкой локальных норм занимаются специалисты по охране труда.

В чем отличие системы охраны труда от справочно-правовых систем

Справочно-правовые ресурсы в отличие от системы охраны труда являются лишь информационными ресурсами, которые не носят обязательного характера для сотрудников учреждения. Нормы, закрепленные законодательно, в большинстве случае несут императивные, то есть обязательны для исполнения всеми субъектами нормативы и требования.

Для кого подходит Система Охраны труда

Разработанные правила поведения, и общая система контроля подходят для всех организаций осуществляющих не только экономическую деятельность, но и обслуживающих население вне зависимости от формы собственности и организационно-правовой формы компании. Такая схема является универсальным прикладным инструментом в отношении всех предприятий секторов экономики.

Как быстро найти нужное

Для поиска необходимой информации необходимо использовать справочную литературу с нормативными актами и электронный банк данных правовой информации.

Такие сведения размещаются на официальных сайтах государственных органов надзора в сфере охраны труда, а также в информационных правовых базах.

Непосредственная информация содержится в федеральных законах, подзаконных актах, отраслевых регламентах и инструкциях.

Основные элементы и направления деятельности при реализации безопасного режима деятельности

Почему люди должны доверять рекомендациям

Разработкой такого комплекса мер занимаются ведущие специалисты в области охраны труда и защиты прав трудящихся. Основанием для доверия такой схеме служит ее эффективность на практике, которая позволяет значительно снижать общий уровень вреда здоровью граждан и нанесения ущерба производственным линиям и основным частям комплекса производства.

Как часто обновляются материалы

Материалы и периодика относительно основы применения такой формы деятельности внутри организации периодически обновляются. Определенного периода не существует и все зависит от принятия новых законодательных актов государства, вслед за которыми такие документы обязаны изменить все учреждения.

Важно! При этом изменение справочника и иной локальной документации внутри учреждения носит обязательный характер, а неисполнение этих мер влечет за собой наложение наказания в виде штрафов.

Могут ли пользователи Системы Охрана труда получить помощь экспертов

Используя такую сложную структуру, ответственные граждане, наделенные полномочиями в такой сфере, вполне могут обратиться к экспертным учреждениям за помощью.

Такие образовательные организации, имеющие соответственное оборудование и лицензию, осуществляют и оказывают консультационные услуги в организации через оптимальный контроль в организации, проведение различных олимпиад в МЦФЭР, помогают определить базовый надзор и вход, а также введение в схему мер по охране труда.

Также консультационные услуги на безвозмездной основе оказывают государственные надзорные организации во время проведения различных приемов граждан и представителей учреждений.

Теоретическая часть организации и управления отдельными элементами системы

Отзывы

Виктор 33 года. Директор предприятия:

«Внедряя новую схему по управлению рисками на производстве, не думал, что получится такой положительный эффект. Мы свою деятельность осуществляем в основном с вип-клиентами, однако она сопряжена с определенными вредными факторами, а также требует бюджетного регулирования. С введением таковой системы коренным образом снизился травматизм и общая опасность нашей работы.»

Сергей 46 лет. Инженер по охране труда:

«Соблюдение норм по охране труда является одним из наших приоритетов. Входной контроль и организация оптимальной системы труда выступает моей главной задачей в организации. Справочный материал, который используется в разработке новых нормативов, дает отличный результат в части повышения безопасности деятельности.»

В итоге, система Охрана Труда: премиальная версия служит для оптимальной реализации задач по сохранению актуального, безопасного и законодательно установленного режима безопасного труда на предприятии вне зависимости от его сферы деятельности.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/sistema-ohrana-truda.html

Охрана труда

Справочная информационная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда

В соответствии со ст. 209 ТК РФ, необходимо документально оформить: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Шаг 1. Организация работы по охране труда

В начале необходимо изучить штатную расстановку организации.

Если численность работников в организации не превышает 50 человек, то функции специалиста по охране труда осуществляет руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник на основании Приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда.

Если численность работников в организации превышает 50 человек, то создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

Обязательным условием для выполнения должностных обязанностей специалиста по охране труда, является высшее профессиональное образование по соответствующему направлению подготовки или наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки.

Шаг 2. Организация обучения по охране труда

С начала необходимо составить список работников, которых нужно направить на обучение в учебный центр.
Обучение в учебном центре проводится по двум программам:

Всех остальных работников нужно обучить в своей организации внутренней комиссией по проверке знаний требований охраны труда.

Шаг 3. Разработка документации по охране труда в организации

Нужно разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда в организации на основании Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г.

№ 438н, а также составить перечень локальных документов по охране труда, которые должны быть на предприятии с учетом численности работников и видов деятельности предприятия.

Для разработки документации по охране труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации составлен примерный перечень документов и перечень журналов.

Шаг 4. Медицинские осмотры

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г.

№ 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» формируется Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра и Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Шаг 5. Средства индивидуальной защиты (СИЗ), смывающие и (или) обезвреживающие средства (СиОС)

Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам разрабатываются на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.

№ 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в Личной карточке учета выдачи СИЗ.

Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств разрабатываются на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г.

№ 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», а выдача работникам СиОС фиксируется записью в Личной карточке учета выдачи СиОС.

Шаг 6. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

В соответствии требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на всех рабочих местах должна быть проведена Специальная оценка условий труда. Ее проводят эксперты независимой аккредитованной организации, с которой работодатель заключает договор.

Шаг 7. Оценка рисков

Обязанность работодателя по проведению процедур оценки и управления профессиональными рисками предусмотрена статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а порядок управления профессиональными рисками определен в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

В случае необходимости, заказ услуги по разработке комплекта документов
по охране труда «с нуля» осуществляется по телефону – 8 (812) 702-12-28

Источник: https://otot.ru/blog/ohrana-truda-s-chego-nachat/

Автоматизация охраны труда

Справочная информационная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда

Как автоматизация может помочь специалисту по Охране труда? На этой странице дано краткое описание программы «Охрана труда» для 1С:Предприятия 8. Подробнее о подсистемах можно узнать пройдя по ссылкам ниже, а методики их применения можно посмотреть в сквозных примерах.

Программный продукт «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Это самостоятельная конфигурация, разработанная с нуля специалистами компании «Информ Сервис». Правообладателем программного продукта «Охрана труда» является ООО «Информ Центр». Рег. номер ПО: 2165

«Охрана труда» для 1С:Предприятия 8

Конфигурация «Охрана труда» является прикладным решением на платформе 1С:Предприятие 8.

  1. Для работы программного продукта необходима платформа «1С: Предприятие 8».
  2. В поставку входят только программные лицензии.
  3. Полное сравнение версий размещено здесь: http://www.ot-soft.ru/buy/compare-versions
  4. В основную поставку программного продукта входит льготное сопровождение сроком на 3 месяца, включающее линию консультаций по телефону и электронной почте и доступ к обновлениям программного продукта.
  5. В состав типовой конфигурации входят Электронные базы данных ТОН по Приказам № 997н и № 1122н, постановление 70.

Что дает использование конфигурации «Охрана труда»

  • Учет ведется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России N 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ…», законом N 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда» и приказами Минтруда России N 33н от 24 января 2014 г. «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда…» и N 80н от 7 февраля 2014 г. «О форме и порядке подачи декларации…».
  • Повышается эффективность труда специалистов по охране труда и промышленной безопасности, в их деятельности появляется систематичность.
  • Накапливается «небухгалтерская» статистическая информация для принятия управленческих решений.
  • Снижается риск штрафных санкций со стороны контролирующих органов (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Инспекция труда).

Общие функциональные возможности программного продукта

  • Подсистема «Специальная оценка» условий труда на рабочих местах.
  • Подсистема «Медицинские осмотры».
  • Подсистема «Спецодежда и СИЗ».
  • Подсистема «Промышленная безопасность»
  • Подсистема «Управление документацией»
  • Подсистема «Обучение»
  • Подсистема «Мероприятия»
  • Подсистема «Допуски к работе»
  • Подсистема «Компенсации»
  • Подсистема «Несчастные случаи»
  • Подсистема «Риски»
  • Подсистема «Пожарная безопасность»
  • Подсистема «Бюджет» — смета расходов на охрану труда
  • Подсистема «Система управления охраной труда»
  • Подсистема «Электронные курсы» 
  • Подсистема «Транспортная безопасность»  Новинка!
  • Подсистема «Электробезопасность» Новинка!
  • Подсистема «ГО и ЧС» Новинка!
  • Подсистема «Экология» Новинка!
  • Возможность вести учет по нескольким организациям.
  • Возможность загрузки данных через COM-соединение из конфигураций 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения (ЗБУ), 1С:Бухгалтерия предприятия (БП), 1С:Бухгалтерия бюджетной организации (БГУ), 1С:Комплексная автоматизация (КА), 1С:Управление производственным предприятием (УПП), 1С:ERP и Камин 5.
  • Возможность выгрузки данных из 1С:Зарплата и кадры (ЗиК 7.7) в XML.
  • Возможность загрузки данных из XML и табличных документов.
  • Хранение нормативной документации, как в базе, так и в указанном каталоге.
  • Механизм внешних отчетов, обработок, печатных форм и обработок заполнения табличных частей документов.
  • Работа в многопользовательском режиме.
  • Возможность сформировать отчет по любым данным введенным в базу с помощью «Универсального отчета».
  • Возможность создавать собственные журналы документов на основе «Универсального журнала документов».

Все представленные в описании подсистемы полностью автономны и самодостаточны, при этом они тесно взаимодействуют между собой. Глубину взаимодействия подсистем определяет пользователь программы.

Рабочая база данных поставляется с заполненной нормативно-справочной информацией (НСИ). Это позволяет сразу приступить к ведению учета и значительно снизить затраты на ввод программы в эксплуатацию. Общий объем НСИ составляет более 14000 элементов.

ВНИМАНИЕ! Нормативно-справочная информация это не справочно-правовая информационная система. НСИ это заполненные классификаторы и справочники как элементы аналитического учета.

Программа «Охрана труда» это учетная система, предметной областью которой является охрана труда.

Программа «Охрана труда» не имеет ничего общего со справочно-правовыми информационными системами (например, Консультант+, Гарант) или наборами шаблонов документов.

Открытый программный код

99.9 % кода программного продукта является открытым. Т.е. есть возможность при необходимости изменять или дорабатывать конфигурацию под нужды организации.

В конфигурации есть некоторые участки закрытого кода, но их очень мало. Например, подсистема лицензирования.

Программный код закрыт с использованием «WiseAdvice: Защита конфигураций 2». Второй вариант защиты лицензирования — использование системы лицензирования и защиты конфигураций 1С:СЛК 3.0.

Интеграция с другими программами

Программа «Охрана труда» устанавливается как отдельная база данных и не предназначена для встраивания в конфигурации фирмы 1С или партнеров. В конфигурации «Охрана труда» реализованы механизмы обмена информацией с другими базами данных.

Также с помощью универсальной обработки есть возможность загрузки данных из табличных документов, например, Excel. Настройка соответствия загружаемых данных выполняется перед загрузкой данных.

 

Источник: http://www.ot-soft.ru/product/product

Электр справочник специалиста по от. Что такое Система Охрана труда? В чем отличие Системы Охрана труда от справочно-правовых систем

Справочная информационная система по охране труда. Что такое Система Охрана труда? Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой Охрана труда

Новая книга «Приказы по охране труда, которые должны быть в каждой организации» в подарок за подписку на журнал!

Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда»

Справочник специалиста по охране труда – первый и единственный профессиональный журнал, который освещает все вопросы охраны труда.

Подписка на «Справочник специалиста по охране труда» — это ваша надежная защита от ошибок и штрафов. Получайте готовые практические решения и идеальные образцы документов от ведущих экспертов Минтруда Роструда, ГИТ, МЧС.

  1. Дает безопасные проверенные практические решения с готовыми образцами по всем вопросам охраны труда.
  2. Еженедельно информирует о последних изменениях законодательства с рекомендациями по их применению.
  3. Избавляет от трудовых споров с работниками, штрафов ГИТ и претензий руководителей.

Возникли вопросы?

«>Хотите получить бесплатный пробный доступ к электронной версии свежего номера, оформить рассрочку или получить любую консультацию по вопросам подписки? Закажите звонок и наш специалист свяжется с вами.

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Журнал «Справочник специалиста по охране труда» поможет просто и эффективно:

  • снизить травматизм;
  • оптимизировать затраты на деятельность по охране труда;
  • заниматься разработкой правил и инструкций по технике безопасности.

Специально для подписчиков существует постоянно обновляемая программа бонусов, позволяющая пользоваться дополнительными сервисами совершенно бесплатно.

Оформить подписку на журнал «Справочник специалиста по охране труда» вы можете на сайте сайт.

Выбирайте оптимальный тип подписки

Печатный журнал

Электронный журнал

Комплект Печатный + Электронный

Актуальная информация от ведущих экспертов
Традиционный бумажный формат
Доступность в день выхода из типографии
Быстрый поиск по всем статьям и выпускам
Доступ к вышедшим номерам 2015 и 2016 гг.
Личный кабинет, управление подписками
Доступ к нормативно-правовой базе
Техническая поддержка онлайн

Остались вопросы? Мы перезвоним!

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК!

Выгодно! -80% на электронную версию

Читайте в 2020 году:

  • Проверьте свою должностную инструкцию и откажитесь от опасных формулировок
  • Как распределить обязанности по охране труда, чтобы ваша СУОТ заработала
  • Как организовать медосмотры, чтобы не нарушить периодичность. Лайфхаки от бывалых специалистов
  • Минтруд и Роструд об уголовке за нарушения охраны труда.

    Как работать, чтобы не остаться виноватым

  • Сервис, алгоритм и образцы документов, чтобы без ошибок организовать психиатрическое освидетельствование
  • Изменения в Х раздел трудового кодекса
  • Как учет микротравм поможет управлять профрисками

В справочнике представлен отечественный и зарубежный опыт по управлению охраной труда на промышленном предприятии, созданию и совершенствованию эффективной системы охраны труда и управления профессиональными рисками. Издание предназначено для того, чтобы помочь сориентироваться в обилии материалов, отражающих всё многообразие направлений деятельности специалистов по охране труда промышленного предприятия.Представленные в справочнике материалы позволяют эффективно решать вопросы, возникающие в ежедневной работе, сэкономить время, усилия и материальные затраты. При его составлении особое внимание уделено практическим вопросам организации и внедрения системы охраны труда в соответствии с международными стандартами, а также совершенствованию законодательства в этой сфере.Полный справочник специалиста по охране труда — коллекция материалов, содержащих передовой опыт, практические рекомендации, инструкции и нормативные документы для эффективной организации работы службы охраны труда на промышленном предприятии; внедрения новых методик для совершенствования системы управления охраной труда, оценки профессиональных рисков, обеспечения работающих инновационными средствами индивидуальной и коллективной защиты; решения вопросов надзора и контроля в области соблюдения трудового законодательства; развития новых информационных технологий в сфере промышленной безопасности и многое другое.

Справочник предназначен для руководителей и специалистов служб охраны труда промышленных предприятий, сотрудников Ростехнадзора и центров охраны труда, для преподавателей вузов, аспирантов и студентов, занимающихся охраной труда и промышленной безопасностью, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами безопасности на производстве.

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА.

Первый этап контроля осуществляется руководителем соответствующего подразделения организации и уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза или трудового коллектива (постановление Минтруда России от 08.04.

1994 №30 «Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»).Контроль проводится ежедневно в начале рабочего дня. а при необходимости (работы с повышенной опасностью и др.) и в течение рабочего дня (смены).

На данном этапе контроля рекомендуется проверять: выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой; состояние соответствия требованиям правил пожарной и электробезопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм; состояние и правильность организации рабочих мест (расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.); состояние проходов, переходов, проездов;- безопасность учебного или технологического оборудования, грузоподьемных и транспортных средств; соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и электроинструментом; соблюдение правил складирования заготовок и готовой продукции; исправность приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пылеулавливающих устройств; соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаро-взрывоопасными веществами и материалами; наличие и соблюдение обучающимися, лаборантами инструкций по охране труда; наличие и правильность использования обучающимися и работающими средств индивидуальной защиты (СИЗ).Выявленные при проверке нарушения и недостатки вносятся в специальный журнал (приложение 1) по первому этапу, определяются сроки и ответственные за исполнение. При обнаружении нарушений правил и норм техники безопасности, требующих неотложного решения, принимаются меры по их устранению на месте.Устранение выявленных нарушений, как правило, должно проводиться незамедлительно под непосредственным надзором руководителя подразделения. Если недостатки, выявленные проверкой, не могут быть устранены силами самого подразделения, то его руководитель должен по окончании осмотра доложить об этом вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.

В случае грубого нарушения правил и норм охраны труда, которое может причинить ущерб здоровью обучающихся и работающих или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.

ГЛАВА I. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДАГЛАВА II. УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИГЛАВА III. ОБУЧЕНИЕ ОХРАНЕ ТРУДАГЛАВА IV. ГИГИЕНА ТРУДАГЛАВА V. НАДЗОР И КОНТРОЛЬГЛАВА VI. ОБМЕН ОПЫТОМГЛАВА VII. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОХРАНЕ ТРУДАГЛАВА VIII. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

ГЛАВА IX. ИСТОРИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Полный справочник специалиста по охране труда на промышленном предприятии, 2015 — fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

  • Правило за правилом, сборник упражнений для VI класса, практикум, Воронова Е.Г., 2015 — Предлагаемый практикум является справочным и практическим пособием для изучения и закрепления основ грамматики английского языка. При его составлении учитывались материалы … Книги по английскому языку

Интернет значительно облегчил жизнь современному специалисту по охране труда. Во время столь динамично развивающего законодательства и обилия нормативных требований трудно представить себе работу без него. Именно поэтому мы подготовили для вас подборку 12, на наш взгляд, лучших и бесплатных ресурсов по охране труда. Пользуясь служебным положением, мы не забыли упомянуть и про себя:

1.

Блог по охране труда учебно-методического центра «Юнитал-М» начал функционировать в 2014 году.

Информация подается в форме статей на различные темы: охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасности, экология.

Главный девиз и идея данного ресурса — «Делимся опытом», поэтому помимо практичных советов и объяснений, вы найдете здесь тексты новых нормативных актов, образцы документов, формы журналов.

На сайте есть:

  1. статьи по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, экологии;
  2. возможность скачать новые нормативные акты;
  3. возможность скачать журналы по охране труда.

2. Охрана труда

Источник: https://instructor-avto.ru/elektr-spravochnik-specialista-po-ot-chto-takoe-sistema-ohrana-truda-v-chem/

Водителю
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: