Удержание алиментов по новому с 09.06. Порядок расчета и удержания алиментов. Особенности удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Содержание
  1. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу – 2020, особенности и понятия
  2. Необходимые знания
  3. Суммы
  4. Документация
  5. Смена места трудоустройства
  6. Сроки действия документации
  7. Ограничения
  8. Примеры
  9. Как рассчитать алименты на ребенка: формула, порядок начисления и удержания
  10. От чего зависит размер алиментов на одного ребенка
  11. Формула расчета
  12. Формула расчета алиментов в процентах от заработка
  13. Пример расчета
  14. Формула расчета в фиксированной сумме
  15. Пример расчета на одного ребенка
  16. На двоих детей
  17. На троих детей
  18. Расчет за неполный месяц
  19. Ответственность за невыплату алиментов
  20. Порядок удержания алиментов
  21. Пример
  22. Как рассчитать алименты на ребенка с неработающего родителя
  23. Удержание алиментов из заработной платы: правовое регулирование, порядок расчета и начисления
  24. Как удерживаются алименты из заработной платы
  25. Порядок удержания
  26. Расчеты
  27. Ответственность за неудержание алиментов
  28. Удержание алиментов
  29. Виды доходов, из которых удерживаются алиментов
  30. Удержание алиментов из заработной платы
  31. Документы, необходимые для удержания алиментов
  32. Процентная доля алиментов из заработной платы
  33. Удержание алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел
  34. Удержание алиментов с осужденных

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу – 2020, особенности и понятия

Удержание алиментов по новому с 09.06. Порядок расчета и удержания алиментов. Особенности удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Алименты – это постоянные конфликты между родителями. Ведь при разводе страдает финансовая сторона вопроса по обеспечению совместных детей. Законодательство оговаривает сохранение должного уровня для малыша, именно поэтому, все вопросы конфликтного характера решаются в судебном порядке.

Необходимые знания

Если у родителей не имеется соглашений о выплатах, то все решения принимает судебная инстанция по месту регистрации ответчика. Также возможна подача искового требования по месту фактического пребывания или почтовым отправлением.

Для удержания алиментов используется исполнительный лист, соглашение или приказ судебной инстанции.

Для корректного оформления документа, в нем необходимо указать:

  1. величину платежа в счет уплаты, порядок осуществления и дополнительные условия при необходимости;
  2. банковские реквизиты для проведения;
  3. адрес проживания, дата рождения и инициалы получателя.

В соответствии со статьей 109 СК России работодатель должен удерживать и перечислять по данным реквизитам денежные средства в счет уплаты обязательств.

Также это производится на основании исполнительного листа. На территорию работодателя приходит соответствующий приказ, а администрация должна его использовать.

При не исполнении требования, компания зарабатывает штраф или подвергается уголовной ответственности.

Алгоритм хранения документов в любой компании:

  1. руководство назначает ответственного за сохранность из отдела бухгалтерии. Именно он отвечает за хранение и защиту;
  2. приказ может выдаваться под расписку и хранится в соответствующем сейфе. Здесь температура хранения с повышенной влажностью. Все нормы по хранению описаны в приказе Минина от 1983 года;
  3. пришедший документ в обязательном порядке фиксируется в журнале учета и исполнительной документации. Формат такого журнала утверждается предприятием самостоятельно;
  4. при потере данного документа, на сотрудника накладывается штрафная санкция в размере 2 500 рублей. Если это умышленное неисполнение обязательств, то организация получает штраф 200 000 рублей или 1,5 года без зарплаты, отсутствие возможности работы в данной сфере, исправительные работы в течение 480 часов, принудительные работы в течение 2 лет, а также арест на срок до 24 месяцев.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2020 имеет определенную юридическую подкованность. Все нормы устанавливаются согласно с Семейным кодексом России.

Именно здесь содержаться все основные сведения о принудительном взыскании, а также размер выплат и способы взыскания.

Нормами из Семейного кодекса будут руководствоваться и все предприятия, на которых работают плательщики. Они будут регулярно удерживать процентную ставку из заработной платы, и перечислять по указанным реквизитам.

Стоит помнить, что имеется и Постановление Правительства № 841, где прописываются все доходные операции, с которых может происходить вычитание финансов. Если перечисление не с указанных доходов, то это нарушение прав и свобод плательщика.

Зарплата – это один из видов доходов, с которого удерживается оплата алиментов.

Также удержание происходит:

  1. в сумме денежного вознаграждения по тарификации окладной части, а также в зависимости от процентов выручки;
  2. все начисленные премиальные надбавки и компенсации, которые предусматриваются трудовым правовым актом или внутренними распорядками производства;
  3. с отпускной заработной платы, которая рассчитывается из среднего дохода работника.

Если человек трудоустроен на нескольких работах, то вычитание происходит по каждому работодателю. Для этого судебный пристав отправляет несколько постановлений на разные адреса.

Суммы

Произвольное вычитание заработной платы – прямое нарушение Трудового кодекса. Именно поэтому, руководство должно соблюдать размеры и порядок исчисления, который прописан в исполнительном листе.

На данный момент имеется несколько форм для взыскания:

  1. процент от зарплаты ¼ на одного, 1/3 на двух и ½ на трех и более;
  2. возможно и твердом фиксированном платеже – по отношению к минимальному платежу, действующему на территории города;
  3. может быть и в комбинированной форме. Здесь сочетаются оба варианта.

Бухгалтерия должна точно соблюсти все размеры выплат, которые указываются в исполнительном договоре.

Документация

Вычитание происходит в момент начисления заработной платы по трудовой деятельности.

Для совершения данного действия потребуется пакет документов:

  1. исполнительный документ, который вносится в специализированный реестр предприятия;
  2. постановления судебного пристава и соответствующее заявление взыскателя;
  3. реквизиты для перечисления начисленных денег;
  4. приказ руководства о начисление зарплаты за отработанный период времени.

Смена места трудоустройства

Если работник уволился с работы, то компания обязуется в трехдневный срок известить об этом исполнителя. Также сотрудник компании должен известить о новом месте трудоустройства, если ему об этом известно.

Это регламентируется статьей 111 СК России. Если лицо намерено скрывает этот факт, то оно привлекается к гражданской ответственности.

Не редко приходит исполнительный лист после увольнения сотрудника.

Тогда стоит работодателю:

  1. возвратить исполнительный лист судебному приставу или получателю;
  2. если лицо знает новое место трудоустройства, то сообщить об этом факте;
  3. отправить вместе с исполнительным листом сопроводительное место, если в документе прописывается вычитание алиментов до даты фактического увольнения.

В последнем документе указывают:

  1. точную дату и время увольнения представленного сотрудника;
  2. ранее получаемый доход должника, который берет начало от даты взыскания;
  3. справку 2НДФЛ.

Сроки действия документации

Вычитание по данному правовому документу заканчивается при наступлении следующих ситуаций:

  1. при достижении ребенком совершеннолетнего возраста;
  2. при усыновлении ребенка другим лицом;
  3. при вступлении нетрудоспособного члена семьи в новый брак;
  4. умирает плательщик или получатель.

Семейный кодекс предполагает содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей. Но при установлении судебной инстанцией прекращения нуждаемости, алименты более не удерживаются из заработной платы.

Если ребенок уже стал совершеннолетним, но долг еще не уплачен полностью, то плательщик оплачивает его до конца.

Привилегию на первоочередное вычитание имеет беременная женщина, супруг, который содержит ребенка–инвалида или при содержании детей, получающих высшее образование.

Ограничения

Стоит помнить, что если с одного сотрудника одновременно удерживают платежи по нескольким юридическим документам, то сумма долга не может превышать более 50% от зарплаты. Но имеются и некоторые исключения, которые прописаны в действующих правовых актах.

Если сумма удержания превысит данный показатель, руководство направляет встречное письмо в адрес судебной инстанции о порядке взыскания. Помимо этого, бухгалтерия рассчитывает уплату НДФЛ, а уже затем переводит средства плательщику.

Примеры

Самым основным положением о прекращении платежей – достижение ребенком 18–летнего возраста. Дата окончания оплаты прописывается в исполнительном документе.

Последняя дата платежа приходится на месяц, который предшествует дате день рождения. Например, если ребенку исполняется 18 лет 20 апреля, то оплата производится с 1 по 19 апреля включительно.

Если клиент не имеет задолженности по уплате алиментов, то в течение трехдневного периода исполнительный лист отправляется с пометкой об исполнении обязательств, судебному приставу или получателю платежей.

Если человек имеет сумму задолженности, то отчисления по исполнительному листу продолжаться до полного погашения. Это возможно и после наступления совершеннолетнего возраста ребенку.

И только по окончанию полной оплаты, документ отправляется с соответствующей пометкой судебному приставу или получателю алиментов.

Если плательщик увольняется с предприятия до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, то специалисты компании должны уведомить в сроки 3 дня судебного пристава, если перечисление производилось по судебному приказу или решению.

Вместе с этим направляется исполнительный лист по уплаченной сумме.

Получателя алиментов также нужно известить, если платежи производились на основании добровольного соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении направляется и соглашение с нотариальным заверением.

Имеется возможность удержания и по судебному приказу. Порядок взыскания аналогичен взысканию по исполнительному листу. Основное отличие заключается лишь в том, что алименты не вправе перечисляться в фиксированной платежной сумме.

ФЗ 109 о миграционном учете с изменениями. Можно скачать здесь.

Как получить снилс иностранному гражданину? Написано в статье.

Удержание платежей производится из всех видов заработка, указанных в Постановлении Правительства. Совершается это согласно с требованиями, указанными в правовом документе. Алименты вправе быть удержаны и в долевом соотношении, и в денежном выражении.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://101zakon.ru/alimenty/vzyskanie/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu/

Как рассчитать алименты на ребенка: формула, порядок начисления и удержания

Удержание алиментов по новому с 09.06. Порядок расчета и удержания алиментов. Особенности удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Воспитание детей, их материальное обеспечение до совершеннолетия — это главная обязанность родителей. Любые вопросы, связанные с семейными отношениями, в нашей стране разрешаются на основе Семейного кодекса.  По нему определяются лица, в пользу которых происходит удержание алиментов, и исчисляется их размер.

Статья 81 Семейного кодекса объясняет, как рассчитать алименты в зависимости от величины дохода второго родителя (или другого лица, с которого они удерживаются) и количества детей.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка

Правительством не устанавливается твердая сумма, которую алиментщик должен каждый месяц выплачивать своим детям. На размер выплат влияет целый ряд причин и факторов. Однако человек, собирающийся подавать иск в суд или получивший исполнительный лист, может разобраться, как начисляются алименты на ребенка, и на какую приблизительно сумму стоит рассчитывать.

Сумма, которую ежемесячно, будут получать оставшиеся после развода дети, зависит от таких факторов:

  1. Является ли решение о выплате добровольным. Если развод происходит более-менее мирно и оба родителя понимают свою ответственность в воспитании детей, они могут договориться самостоятельно о том, какую сумму должен выплачивать второй родитель. В этом случае сумма может не зависеть от дохода бывшего супруга. Однако она не должна быть меньше МРОТ, принятого в регионе проживания ребенка.
  2. Если же алименты назначаются после подачи заявления в суд, то приниматься во внимание будут самые разные факторы: уровень дохода родителя, насущные потребности ребенка. Если у него есть проблемы со здоровьем, то размер выплат будет больше. Если же сам родитель является неработающим инвалидом, можно рассчитывать только на минимальные отчисления из его пособия.

Начисление алиментов и их расчет будут производиться на основании Федерального закона «Об исполнительном производстве» и по статье 113 Семейного кодекса.

Для того чтобы начали производить выплаты из зарплаты, нужно заявление самого родителя, если это его добровольное решение, заваренное нотариусом соглашение.

Если алименты выплачиваются по суду, то потребуется решение суда и исполнительный лист, выданный на его основе, и приказ суда.

Формула расчета

В зависимости от того, что послужило основанием для выплат, средства могут перечисляться в виде фиксированной, установленной судом, или по согласованию между родителями суммы, или рассчитываться из ежемесячного дохода в процентном отношении.

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

В статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»  приводятся все виды заработка, с которого производится удержание.

Для человека, работающего официально, это, в первую очередь, его заработная плата. Сначала из нее выплачивается подоходный налог – 13 %. С оставшейся части работодатель удерживает в пользу ребенка от 25 %. Если детей несколько или имеются дополнительные обстоятельства, то, соответственно, сумма удержаний будет больше. 

Однако алименты удерживаются не только из зарплаты. Отчисления производятся со всех видов дохода: премий, отпускных  и выходных пособий, материальной помощи и т. д.

Если родитель — неработающий пенсионер или инвалид, живущий на пособие, то из него точно так же производятся выплаты. Размер их при этом будет минимальным.

От уплаты алиментов не освобождаются и студенты, даже если никакого дохода, кроме стипендии, они не имеют.

Точно так же рассчитываются и алименты от дохода с бизнеса, если родитель является предпринимателем. 

Пример расчета

Представим себе,  что менеджер одной из компаний, гражданин Сидоров И. В., по решению суда должен выплачивать алименты на содержание своего несовершеннолетнего сына. Зарплата его составляет в месяц 65 тысяч рублей. Каким образом рассчитываются алименты на ребенка в этом случае?

  1. Из оклада сначала удерживается НДФЛ в размере 13 %:

65 000 – 13 % = 56 550  руб. 

  • Из этой суммы нужно высчитать 25 %:56550 * 25 % = 14 137 руб. 50 коп.

Значит, удержания в пользу сына Сидорова И. В. составят 14 137,5  руб. А сам отец получит зарплату — 42412 руб. 50 коп.

Формула расчета в фиксированной сумме

Размер алиментов может быть постоянным и выплачиваться в фиксированной сумме не только по добровольному согласию родителя, но и в том случае, если он является нетрудоспособным или безработным. Кроме того, такой способ возможен, когда родитель живет в другом государстве или работает на иностранного работодателя и получает зарплату в другой валюте.

В каждом регионе страны размер выплат будет свой, так как зависит от величины минимального прожиточного минимума, установленного в месте проживания.

Сумму утверждает суд в исполнительном листе. По мере увеличения размера прожиточного минимума производится индексация выплат, и алименты  пересчитываются. Это делается следующим образом.

Сумма, которую установил к выплате суд, делится на показатель принятого  в регионе прожиточного минимума на момент вынесения решения и умножается на новый установленный размер прожиточного минимума.

Пример расчета на одного ребенка

Разберем на примере, как рассчитываются алименты на одного ребенка. Общий порядок действий выглядит так:

  1. Сотруднику начисляется его заработная плата за отработанный период (месяц) в соответствии с его должностью и трудовым договором.
  2. Из оклада удерживается налог в размере 13 %.
  3. Начисление алиментов по исполнительному листу или нотариальному соглашению производится с оставшейся суммы.
  4. Полученные средства перечисляются на указанный счет.

Сотрудник одного из предприятий по трудовому договору имеет оклад в 45 000 рублей в месяц. Нужно произвести расчет удержаний на его ребенка, не достигшего совершеннолетия. По исполнительному листу их размер должен составлять 25 % от дохода. Кроме того, работнику положен налоговый вычет – 1400 рублей. 

  1. Чтобы рассчитать сумму, с которой будет удерживаться налог, из оклада нужно вычесть размер налогового вычета: 
    45 000 – 1400 = 43 600 руб.
  2. Высчитываем налог:
    43 600 * 13 %  = 5668 руб.
  3. Определяем сумму чистого дохода:
    43 600 – 5668 = 39332 руб.
  4. Алименты будут исчисляться из этой суммы. Их размер равен четверти дохода. Значит,
    39  332 * 25 % = 9883 руб. – сумма, которая должна быть перечислена на содержание ребенка.
  5. Заработная плата  сотрудника составит в итоге:
    39 332 – 9883 = 29 449 рубля.

На двоих детей

Аналогично рассчитываются и удержания в пользу двух детей. Однако в этом случае налоговый вычет положен за каждого, то есть от оклада перед исчислением НДФЛ отнимается 1400 * 2 = 2800 рублей. А процентное соотношение алиментов составляет 33 % от дохода.

  1. 45 000 – 2800 = 42 200 руб.
  2. 42 200 * 13 % = 5486 руб. – НДФЛ
  3. 45 000 – 5486 = 39 514 руб.
  4. 39 514 * 33 % = 13 039 руб. – алименты на двоих детей

В результате на руки работник получит «чистыми», без удержаний и налогов — 38 211 руб.

На троих детей

Если же у сотрудника детей трое или больше, то половину своего дохода он обязан перечислить на их содержание. Налоговый вычет при этом составляет по 1400 рублей на двух детей и 300 рублей на третьего ребенка. То есть из оклада перед налогообложением вычитается 5800 руб.: 

  1. 45 000 – 5800 = 39 200 руб. – облагаемая налогом часть.
  2. НДФЛ от нее  составит 5096 руб.
  3. 45 000 – 5096 = 39904 руб. – это доход сотрудника.
    С этой суммы будут исчисляться алименты:
  4. 39 904 : 2 = 19 952 – это средства, которые будут перечислены детям.

И такая же сумма причитается работнику.  

Расчет за неполный месяц

Если в исполнительном листе стоит дата, с которой начисляют алименты, и она не совпадает с календарным началом месяца, то рассчитываться выплаты будут с того дня, который указан в документе. Предположим, что это 20 апреля.

В апреле 21 рабочий день. Средства начисляются за 9 рабочих дней.

  • Вычисляем доход сотрудника за этот период, если его ежемесячный оклад составляет 40 тысяч рублей:40000 : 21 * 9 = 17142, 85
  • Далее высчитываем НДФЛ:17142, 85 * 13 % = 2228,57  
  • Зарплата за расчетный период составит:17 142,85  – 2228,57 = 14 914, 28
  • Из нее и будут вычислять выплаты на ребенка:

14 914, 28 * 25 % = 3728, 57 руб.

Соответственно, в конце месяца зарплата сотрудника, после перечисления налога, будет уменьшена на эту сумму.

Ответственность за невыплату алиментов

Иногда после развода один из родителей, не желая выплачивать деньги на содержание детей, начинает любыми способами уклоняться от этой обязанности: не сообщает о своем местонахождении, работает неофициально или получает зарплату, равную МРОТ.

В этом случае, по закону, предусмотрены два вида ответственности: гражданская и уголовная. Гражданскую ответственность он несет за неисполнение нотариального соглашения или исполнительного листа.

За каждый день неуплаты начисляются пени. Образовавшуюся задолженность ответчик обязан погасить вместе с причитающейся суммой удержаний. Размеры штрафа за невыплату алиментов устанавливаются на основании Семейного кодекса.

В некоторых случаях возможно обращение к судебным приставам. Они могут заблокировать счета алиментщика или снять с них нужную сумму.

За злостное уклонение от своих обязанностей предусматривается выплата штрафов или принудительные исправительные работы, и даже лишение свободы. Срок ареста и размер штрафов определяются судом на основании Уголовного кодекса. Несение наказания при этом не освобождает от выплаты алиментов, то есть нерадивый родитель, оказавшись на свободе, обязан и дальше выплачивать средства своим детям. 

Порядок удержания алиментов

Удержания производятся бухгалтерией работодателя, если родитель, выплачивающий алименты, имеет официальную заработную плату. Их высчитывают со всех видов заработка и почти со всех пособий. Исключением может стать только пособие, которое получает сотрудник в связи с рождением ребенка.

Законом ограничен и размер удержаний. По статье 138 Трудового кодекса, они не могут составлять больше половины дохода сотрудника. Однако, в некоторых случаях размер их может быть выше.

Пример

На сотрудника предприятия поступило 2 исполнительных листа. Согласно одному, он должен выплачивать средства в пользу 3 детей от первого брака. Размер отчислений должен составлять 50 %.

По второму, на содержание второй супруги он должен перечислить 8 тысячи рублей. 

Доход гражданина после выплаты 13 % составил 30 000 рублей.

Детям с него должны удержать 15 000 рублей. И 8 тысяч – для второй жены.  Общий размер удержаний должен составить 23 тысячи, что значительно превышает положенные законом 50 %. В случае, когда деньги удерживаются в пользу несовершеннолетних, разрешается высчитывать до 70 % от дохода, что равняется 21 тысячи рублей. Эта сумма и будет пропорционально разделена между двумя супругами:

  • 21 000 * 15 000 : 23 000 = 13 695, 65 руб. — получит первая жена гражданина.
  • 21 000  * 8000 : 23 000 = 6720 руб. – алименты для второй жены.
  • Оставшиеся средства 23 000 – 21 000 = 2000 рублей – задолженность, которая постепенно будет выплачиваться.

Если у сотрудника имеются еще удержания из зарплаты по исполнительным листам или штрафы, то в первую очередь, всегда начисляются и удерживаются алименты.

Внимание! Если гражданин выплачивает средства на содержание детей от разных браков, то все перечисления производятся одновременно.

Как рассчитать алименты на ребенка с неработающего родителя

Если после развода жена подает в суд на алименты, то по месту работы мужа приходит исполнительный лист. Тогда удержание алиментов из его заработной платы производит бухгалтерия предприятия, на котором он работает.

Но если отец не работает, то это не освобождает от ответственности перед детьми. В случае официального признания безработным, средства будут высчитываться из пособия по безработице.

Если же родитель является предпринимателем, то в этом случае, чтобы рассчитать  сумму, необходимо знать особенности налогообложения в регионе проживания. Если он в конце года подает декларацию о доходах, то выплаты производятся на основании этих сведений.

Если же действует упрощенная система налогообложения, то применяется схема, по которой определяется средняя заработная плата в регионе и уже из нее рассчитывается размер выплат на ребенка.

Интернет-порталы, посвященные юридическим темам, содержат онлайн-калькуляторы, которые легко позволяют высчитать приблизительный размер причитающихся денежных средств на одного ребенка или нескольких детей.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/kak-rasschitat-alimenty-na-rebenka

Удержание алиментов из заработной платы: правовое регулирование, порядок расчета и начисления

Удержание алиментов по новому с 09.06. Порядок расчета и удержания алиментов. Особенности удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу

В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

  1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
  2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
  3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
  4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
  5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
  6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
  7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
  8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
  9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
  10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса).

Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу.

Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

В целях удержания алиментов в бухгалтерию могут обратиться приставы-исполнители, взыскатель денег и сам должник.

От судебного пристава-исполнителя в бухгалтерию направляется постановление и копия исполнительного листа, от взыскателя – заявление об удержании алиментов и исполнительный документ, от должника – заявление на имя руководства об удержании алиментов из его заработка в добровольном порядке.

При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

Порядок удержания

Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

  1. Ежемесячное удержание алиментов.
  2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

На основании ст. 111 Семейного кодекса администрация предприятия в обязательном порядке сообщает приставу-исполнителю об увольнении плательщика алиментов и его новом месте работы. Если лицо находилось в течение месяца в неоплачиваемом отпуске, то алименты рассчитываются по среднемесячному заработку в РФ согласно ст. 113 Семейного кодекса.

По действующему налоговому законодательству удержания из заработка исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов (за вычетом НДФЛ со ставкой 13%).

Это правило указано в разъясняющем письме Роструда №2261-6-1 от 2006 года. Стоит отметить, что налоговая база по НДФЛ определяется с учетом положений ст. 220 Налогового кодекса.

То есть если налогоплательщику положены вычеты, то его база по НДФЛ снижается и, соответственно, увеличивается доход.

В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

Алименты на несовершеннолетних детей формируют исключение из правила о 50%-ном пороге удержания: размер удержаний в данном случае может быть и выше. Главное, что он не должен превышать 70%.

Ограничения, приведенные в ст.

138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым.

Алименты на детей считаются частным случаем.

Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

Исполнительный документ незамедлительно возвращается в ФССП после увольнения должника с предприятия или при его смерти.

Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

Расчеты

При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи  – в твердой сумме.

Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

  • на 1 ребенка – как 1/4;
  • на 2 детей – как 1/3;
  • на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

Если алименты взыскиваются в твердой сумме, то они индексируются пропорционально увеличению МРОТ. Размер фиксированных алиментов обычно устанавливается судом по числу МРОТ, чтобы легче было их индексировать.

Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось.

Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

  1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
  2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
  3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

  1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
  2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
  3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
  4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
  5. Алименты.
  6. Детские пособия.
  7. Средства материнского капитала.
  8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
  9. Пенсии по потере кормильца.
  10. Социальное пособие на погребение.
  11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
  12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

У одного работника удержания могут происходить по нескольким исполнительным документам и может так получиться, что доходов налогоплательщика для погашения суммы долга по алиментам окажется недостаточно. Но на основании законодательства требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, затем взыскивается задолженность по ним, а только потом производятся все остальные удержания.

Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

Приведем пример расчета алиментов. Сотруднику Петрову начислены за июнь зарплата 35000 р. и премия 15000 р. Он в разводе и платит алименты на сына в размере 25% от доходов. Ему также полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

Алименты будут рассчитываться следующим образом:

  1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
  2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
  3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
  4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
  5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
  6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

Ответственность за неудержание алиментов

Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Административная ответственность за невыполнение законных требований приставов наступает по ст. 17.14 КоАП. По ней должностному лицу грозит штраф 15-20 тыс. р., юрлицу – 50-100 тыс. р.

https://www.youtube.com/watch?v=L7IP3MyjGfI

За неисполнение судебного решения (неудержание алиментов) работодателя могут привлечь к наказанию по ст. 315 УК. Штраф по указанной статье составляет до 200 тыс. р.

В качестве других мер наказания указанная статья предполагает лишение права занимать определенную должность, обязательные работы 180-240 часов, арест на 3-6 месяцев, лишение свободы до 2 лет.

Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве.

Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности.

Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/oplata/uderzanie-alimentov.html

Удержание алиментов

Удержание алиментов по новому с 09.06. Порядок расчета и удержания алиментов. Особенности удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу
Энциклопедия МИП » Семейное право » Алименты » Удержание алиментов

Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты.

Если родители не договорились о порядке осуществления выплат на содержание детей и не заключили соглашение об алиментах, родственники, указанные в статьях 80 — 99 СК РФ, вправе подать в суд с требование о взыскании алиментов в принудительном порядке.

Удерживать алименты в силу нотариального соглашения об алиментах возможно при общей сумме, превышающей пятьдесят процентов от дохода родителя, уплачивающего алименты. Удержание алиментов по решению суда должно производиться в обязательном порядке.

Всегда выполняется удержание алиментов из заработной платы.

Виды доходов, из которых удерживаются алиментов

Список видов дохода, из которого можно отчислять алименты на малолетних утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841.

Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты на основной работе и по совместительству.

Удержание алиментов выполняется со всех доходов ответчика, том числе ведется удержание алиментов с отпускных. Сюда относятся:

  • зарплата на основе тарифных ставок, оклады, пропорциональные отработанному времени, с учетом сдельных расценок, процентная часть от выручки от продажи продуктов и услуг, которая выдается не деньгами;
  • денежное довольствие госслужащих РФ; работников муниципалитетов;
  • гонорары СМИ за публикацию результатов творчества;
  • надбавки, премии за классные чины и стаж;
  • выплаты коэффициентов по территориальному признаку, за вредность и проч.;
  • доплаты за классное руководство учителям;
  • денежное довольствие медперсонала;
  • отпускные; удержание алиментов с отпускных производится;
  • специальные доплаты работникам, исключение составляют денежные средства за праздничные дни, в которые работник не был занят на производстве;
  • другие денежные довольствия.

Удержание алиментов с больничного листа также возможно: закон допускает такую возможность. Однако многие истцы не знают о том, что удержание алиментов с больничного листа разрешается по закону.

При этом данная статья доходов ответчика должна быть отражена в исполнительном листе, который передается судебным приставам.

Если такого пункта в документе не будет, то удержания алиментов не произойдет.

Удержание алиментов из заработной платы происходит в любом случае: суд учитывает этот источник дохода в первую очередь.

Алименты удерживаются из:

  • пенсии, увеличенной и надбавленной, с доплатами и повышениями, кроме потери кормильца;
  • стипендии в ВУЗе, средних школах, училищах, НИИ, духовных семинариях и прочее.
  • пособия по безработице, нетрудоспособности. Но в этом случае необходимо решение суда или нотариальное соглашение.
  • суммы, которые выплачивают после сокращения персонала, ликвидации юридического лица,
  • с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
  • от прибыли с предпринимательства, осуществляемого ИП.

Удержание алиментов из заработной платы

В случае, если добровольно получить алименты не представляется возможным, их придется взыскивать в судебном порядке. Получив решение суда и исполнительный лист, нужно начать исполнительное производство, направив документы судебным приставам-исполнителям.

Если доходов лица не хватает для уплаты алиментов, взыскание осуществляется с вкладов, счетов, переданных денег в кредитные и коммерческие организации. Если и этого не хватает, начинается реализация имущества: машины, техника и прочее.

Исполнитель удерживает из зарплаты и иного дохода гражданина алименты в случаях:

  • исполнения исполлистов на взыскание периодических отчислений,
  • взыскания денежных средств не более 10 000 рублей,
  • недостаточности денег для исполнения обязанности по исполлисту в полном объеме.

Если исполнительный лист направить напрямую работодателю, он обязан перечислять часть зарплаты ежемесячно на счет того, кому причитаются алименты. Это должно осуществляться в течении трех дней с момента получения денег должником. Процедура осуществляется за счет задолжавшего лица. Ему может быть выдана справка об удержании алиментов образец которой един во всех случаях.

Если должник сменил место работы либо учебы, работодатель обязан тут же донести эту информацию до судебного пристава или лицу, получающему алименты, и вернуть исполлист, отметив на нем произведенные взыскания.

В соответствии с Семейным кодексом РФ сведения о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, должны сообщаться судебному приставу-исполнителю и взыскателю в трехдневный срок

Документы, необходимые для удержания алиментов

Если удержание алиментов происходит по добровольному согласию родителя, ему нужно написать в бухгалтерию своего предприятия заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого можно найти в интернете, но лучше взять у компетентного юриста.  Такое заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец заполняется собственноручно заявителем и служит достаточным основанием для того, чтобы выполнялось удержание алиментов.

Для удержания алиментов необходимо наличие добровольного заявления работника, который должен оплатить алименты на детей. Этот документ подготавливается в письменном виде и нигде не заверяется. Он содержит просьбу делать отчисления на счета, находящиеся в распоряжении получателя средств. Заявление пишется на имя руководителя юрлица и содержит:

  • Фамилию, имя и отчество того, кому перечисляются выплаты, персональные данные из паспорта;
  • Фамилию, имя и отчество ребенка и его возраст, на чье содержание перечисляются средства, а также его возраст;
  • Вид отчислений, из которых удерживаются суммы алиментов;
  • Размер отчислений в фиксированной сумме или процентах;
  • Режим удержания (сколько раз в месяц отчисляются);
  • Срок перевода средств;
  • Дату, с которой начинаются отчисления;
  • Банковские реквизиты получателя перевода.

Данный документ направляется сотрудникам бухгалтерии организации-работодателя. Этот вариант возможен, когда родитель согласен добровольно платить алименты. В этом случае им может быть получена справка об удержании алиментов образец которой единый для всех.

Он не хочет этого делать, нужно обращаться в суд и получить приказ, являющийся основанием для взыскания.

Также для комплекта документов, необходимых в бухгалтерии, нужно предъявить оригинал постановления о взыскании выплат по алиментам и копии исполлиста.

Исполнитель должен отправить в бухгалтерию набор документов для списания средств, указав реквизиты банковского счета получателя алиментов, чтобы деньги поступили куда надо.

Исполдокументы из службы приставов направляются либо взыскателю либо работодателю.

Процентная доля алиментов из заработной платы

Удержание из зарплаты из гонораров определяется после отнятия налогов.

Отминусовав налоги и выплаты в фонды, можно производить удержание, которого не может быть больше пятидесяти процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы. Часть зарплаты будет перечисляться получателю алиментов до полного погашения обязанности по исполлисту.

Никакие ограничения не действуют, когда алименты перечисляются на несовершеннолетних, при причинении вреда здоровью, при смерти кормильца и при преступлении. Здесь лимит на удержание – семьдесят процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы в таких ситуациях.

Если удерживаются деньги с зарплатных счетов в банках, ограничения на размер выплат не действуют. Исключением является последний платеж, когда выполняется удержание алиментов.

Удержание алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел

отчисляется ежемесячно вне зависимости от желания должника. При этом устанавливается определенный процент или фиксированная сумма. Размер отчислений зависит от числа детей, находящихся на содержании у военнослужащего.

При исчислении размеров взыскания по алиментам с военнослужащих применяются общие нормы СК РФ. Для них практически не существует исключений и особенностей.

Денежное довольствие военного является видом дохода, на который в соответствии с законодательством, может претендовать получатель. Видами источников данной категории граждан выступают:

оклад по должности и званию военного, постоянного довольствия, штатной должности и специализированного звания.

Алиментополучатель должен подать заявление в бухгалтерию воинской части и указать данные о желаемом способе получения, свои реквизиты, название банка, информацию о ребенке, почтовый индекс. Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец можно получить у семейного юриста.

Расходы, возникающие при переводе денег, несет должник по алиментам. Бухгалтерия должна отчислять алименты с дохода военного, даже в случае если реквизиты банка и адрес получателя являются ей незнакомыми. Выплаты после того, как судебный исполнитель будет уведомлен, переходят на депозитный счет суда, располагающегося по подсудности в зависимости от адреса расположения военной части.

Если имеет место прерывание выплаты в случае ухода на пенсию, нужно обратиться в службу судебных приставов. Оперативности разрешения задачи способствует вычисление организации, начисляющей пенсию гражданину.

Заявив ходатайство судебным приставам, можно побудить их сделать запрос и направить исполлист в отделение ПФР. Период после обращения в УСП до выплаты алиментов составляет один-два месяца. Если направить лист в ПФР самостоятельно, можно быстрее получить выплаты.

Удержание алиментов с осужденных

Отбытие наказания в специализированных учреждениях не является освобождающим фактором от оплаты. Родитель обязан содержать ребенка даже при лишении родительских прав.

Указанная обязанность не аннулируется и при отсутствии работы или заработка в месте отбытия наказания.

Родитель, на иждивении которого находится ребенок, может подать заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого предоставит квалифицированный адвокат.

Выплаты отчисляются бухгалтерией учреждения при предъявлении исполлиста. Источниками алиментов на основе норм УИК РФ являются: зарплата, пенсия или иной дохода осужденного. Удержание алиментов из заработной платы выполняется регулярно.

Причем алименты платятся в первую очередь. После них исчисляются налоги и перечисления в фонды. В последнюю очередь платятся отчисления на содержание осужденного.

После всех отчислений должно выходить не менее двадцати пяти процентов, а иногда и пятидесяти от суммы дохода.

Алиментный отчисления производятся в течении трех дней после получения дохода осужденным – происходит удержание алиментов.

Если он не получает заработка, не работая, заключенный все равно обязан платит алименты. В это время задолженность накапливается. Он должен будет погасить ее после завершения заключения. Основа для исчисления – средняя зарплата в регионе проживания.

Источник: https://advokat-malov.ru/alimenty/dohody-dlya-alimentov.html

Водителю
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: