Уход за больным ребенком мамой военнослужащим. Семья офицеров и ребенок — защита прав. Чем регулируется убытие на больничный по уходу за ребенком военнослужащим

Содержание
  1. Чем регулируется убытие на больничный по уходу за ребенком военнослужащим. Имеет ли право военнослужащий уйти на больничный по болезни ребёнка Больничный по уходу за ребенком военнослужащему женщине
  2. Больничный по уходу за ребёнком для военнослужащего
  3. Положен ли больничный по уходу за ребенком военнослужащему
  4. Листы нетрудоспособности
  5. Больничный по уходу за ребенком для военнослужащих
  6. Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказа
  7. Может ли родитель, состоящий на военной службе, взять бюллетень?
  8. Особенности получения
  9. Основания для выдачи
  10. Расчет
  11. Стаж и процент оплаты больничного листа
  12. Необходимые документы
  13. Минимальные и максимальные сроки
  14. Когда нельзя покинуть военную часть
  15. Могут ли уволить за частые болезни детей
  16. Положен ли больничный военнослужащему по уходу за ребенком: как его оформить и получить оплату?
  17. Порядок оплаты
  18. Особенности
  19. Декретный отпуск военнослужащих женщин
  20. Права беременных военнослужащих
  21. Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка
  22. Размер пособия
  23. Больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  24. Законодательные основы получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  25. Кто может оформить документ
  26. Как оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  27. Где получить лист нетрудоспособности
  28. В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком военнослужащему
  29. Если заболели двое детей одновременно
  30. Больничный по уходу заребенком военнослужащему мужчине: порядок и сроки выплат
  31. Как писатьрапорт для больничного поуходу за ребенком военнослужащему мужчине
  32. Закрытие больничного листа
  33. Право дополнительного отпуска при оформлении больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  34. Основания для отказа оформления больничного по уходу за ребенком военнослужащему
  35. Размер заработной платы в период больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  36. Декретный отпуск для мужчин-военнослужащих

Чем регулируется убытие на больничный по уходу за ребенком военнослужащим. Имеет ли право военнослужащий уйти на больничный по болезни ребёнка Больничный по уходу за ребенком военнослужащему женщине

Уход за больным ребенком мамой военнослужащим. Семья офицеров и ребенок - защита прав. Чем регулируется убытие на больничный по уходу за ребенком военнослужащим

N 200″Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», который ограничений по полу родителя не устанавливает: 62.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Порядок выдачи листка регулируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. N 514″О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности»Смотрите там п. 12,13,14 (предельные сроки больничного) и Раздел V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьиСогласно п.

Больничный по уходу за ребёнком для военнослужащего

Устава гласит, что при обнаружении у себя любого заболевания военнослужащий обязан как можно быстрее доложить о данном факте своему непосредственному воинскому начальнику, с его разрешения которого должен немедленно обратиться за получением соответствующей проблеме медицинской помощи в ближайший армейский медицинский пункт. 358 статья Устава говорит, что заболевший военнослужащий может быть помещен на стационарное лечение в ближайший лазарет исключительно после осмотра и соответствующего заключения фельдшера или врача, проходящего службу в том же полку. Также в зависимости от типа и особенностей заболевания врач может направить военнослужащего в городскую или другую больницу, клинику для лечения амбулаторно или на стационаре. Военнослужащие контрактной службы во время лечения, при наличии соответствующего заключения врача, имеют право оставаться на протяжении лечения у себя дома.

Положен ли больничный по уходу за ребенком военнослужащему

Конституция — это основное постановление государства, другие законы и иные нормативные акты не могут вступать в противоречие с положениями Конституции.

Согласно основному закону, материнство, детство и семья находятся под защитой государства, а воспитание детей и забота о них — это равная обязанность обоих родителей.

Однако в Конституции сказано и о том, что защита отечества является долгом гражданина, и несение военной службы подчинено федеральным законам.

Исходя из этих положений, граждане обоих полов могут служить в российской армии, создавать семьи, планировать рождение детей.

Хлопоты по лечению заболевших детей не являются обязательной заботой матери, отец вправе взять больничный по уходу за ребенком.

Военнослужащие тоже могут воспользоваться этим правом, причем денежное довольствие за время, проведенное на больничном, будет выплачено в полном объеме.

Листы нетрудоспособности

Внимание

Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения, пункт 35. Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200, статья 62.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.

Вопросы и ответы 2 . Каков п орядок выдачи листка нетрудоспособности застрахованному, после установления группы инвалидности, при условии продолжения лечения в стационаре? Таким образом, непосредственно после установления группы выдача листка нетрудоспособности по этому же заболеванию при отсутствии ухудшения состояния противоречит приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г.

Больничный по уходу за ребенком для военнослужащих

Командование отказалось отпустить мужчину в отпуск по уходу за малышом. Отказало на основании норм военного права. Маркин дошел до Конституционного суда и в 2009-м выслушал, что оборона требует ограничений для военных. В 2012-м году Европейский суд по правам человека вынес решение в его пользу.

https://www.youtube.com/watch?v=JaxGKBLI7lk

В Европе сказали, что оспариваемые нормы российского военного законодательства нарушают право на частную жизнь. Маркин вновь пошел в военные суды и стал требовать пересмотра его дела. Но теперь уже сами военные судьи пошли в Конституционный суд за разъяснениями.

Ситуация оказалась сложной. По закону, решения высшего суда окончательны и их не меняют. Но мы подписали все международные документы, по которым мы признаем и выполняем решения Европейского суда по правам человека. Значит, необходимо разработать закон, который бы соответствовал всем стандартам.

  • Семейное право
  • Здравствуйте, я жена военнослужащего, у нас дочь 1,9 дело в том что меня положили на операцию и пролежу я здесь недели две, мужу дают только отпуск по семйным обстоятельствам на 10суток, а не больничный по уходу за ребёнком. Правы ли они? оплата больничных по уходу за ребенком, больничный по уходу за ребенком Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Имеет ли право военнослужащий уйти на больничный по болезни ребёнка
  • Оплата больничного листа по уходу за ребёнком в период отпуска

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 6 Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Составление иска о разделе совместно нажитого имущества Москва от 7000 руб.

10 Марта 2017, 14:08, вопрос №1566400 Александра, г. Санкт-Петербург

400стоимость
вопроса

вопрос решён

Ответы юристов (5)

    получен гонорар 14%Юрист, г. СыктывкарОбщаться в чате Здравствуйте, Александр!Да, Вы вправе уйти на больничный.Порядок выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н): 34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.Олег Рябинин.Ответ юриста был полезен? +1 0
    • Шведов СергейЮрист, г. СодомАлександра, добрый день!В соответствии с п.2 ст. 31 СК РФ2. Вопросы материнства, отцовства, воспитания, образования детей и другие вопросы жизни семьи решаются супругами совместно исходя из принципа равенства супругов.В соответствии с Приказом Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»В период отпуска по болезни 62. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.У военнослужащего имеется такое право.С.А.ШведовОтвет юриста был полезен? +2 0
  • получен
    гонорар 71%

    Юрист

    Общаться в чате

    Добрый день.

    Можете, вот только обосновывать Вам свои права нужно не нормами приказа, который Вам указали выше —

    Приказом Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»
    Шведов Сергей

    Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»:

    Рябинин Олег

    Источник: https://ipps-online.ru/chem-reguliruetsya-ubytie-na-bolnichnyi-po-uhodu-za-rebenkom-voennosluzhashchim-imeet-li-pravo-voennosluzh.html

    Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказа

    Уход за больным ребенком мамой военнослужащим. Семья офицеров и ребенок - защита прав. Чем регулируется убытие на больничный по уходу за ребенком военнослужащим

    от Яганова Юлия

    Статья 19 Конституции Российской Федерации прямо указывает, что забота за детьми — это обязательство в равной мере каждого из родителей. Это гарантирует военнослужащим право на получение больничного по уходу за ребенком с сохранением должности и ставки, независимо от пола. При этом возраст малыша не играет роли (только для несовершеннолетних детей).

    Может ли родитель, состоящий на военной службе, взять бюллетень?

    Право мужчины военнослужащего на получение бюллетеня гарантируют следующие законы:Отказ в предоставлении права является нарушением прав гражданина РФ и влечет за собой законодательную ответственность лица, препятствующему реализации таковых.

    Особенности получения

    Для получения больничного по уходу военнослужащему требуется подать рапорт командиру и справку, подтверждающую наличие заболевания. Лист нетрудоспособности (обязательно установленной государственной формы) оформляется у врача, который и занимается лечением несовершеннолетнего. В дальнейшем командир издает приказ на предоставление отпуска в связи с больничным подчиненного ему лица.

    Основания для выдачи

    Сейчас действуют следующие основания для выдачи больничного по уходу за ребенком военнослужащему:

    • Больной возрастом до 3-х (или если он инвалид до 16) лет и мать в этот период тоже болеет.
    • Ребенок был эвакуирован или находится в отселяемой зоне. При этом учитывается и тот вариант, что малыш ещё не рожден, то есть находится в утробе матери.
    • Болеют дети до 15 лет такими заболеваниями, как рак, ВИЧ, тяжелые заболевания крови. Отпуск предоставляется на весь период нахождения в стационаре.
    • Болеет малыш до 7 лет с лечением в условиях стационара. Отпуск предоставляется до выписки или до перехода заболевания в стадию ремиссии.
    • Производится лечение в стационаре несовершеннолетнего старше 15 лет периодом более чем 3 дня.

    Расчет

    Размер пособия рассчитывается из среднедневного дохода военнослужащего за текущий календарный год. К примеру, если его заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то среднедневной его доход 20000:29,3=682,6 рублей. Эта сумма выплачивается за каждый день предоставленного отпуска (в том числе за выходные). И эти дни впоследствии не вычитаются из отпуска.

    Стаж и процент оплаты больничного листа

    Расчет оплаты больничного производится в соответствии с ЗФ № 255. Каждый день оплачивается в размере среднедневного дохода (рассчитывается за период текущего года) с применением процентного коэффициента за стаж.

    Для военнослужащих действуют следующие условия:

    • стаж до 5 лет – 60%;
    • стаж от 5 до 8 лет – до 80%;
    • стаж свыше 8 лет – 100%.

    Стаж учитывается по всем военным должностям, независимо от места прохождения службы, звания.

    Необходимые документы

    Для получения больничного военнослужащий подает командиру части:

    • рапорт с прошением о предоставлении отпуска;
    • справка от врача, который и занимается лечением ребенка.

    Дополнительно можно предоставлять иные документы, подтверждающие наличие необходимости в уходе (например, справка о лечении матери).

    Минимальные и максимальные сроки

    Период, на который дают больничный, рассчитывается по следующей схеме:

    • Дети до 7 лет: не более 60 дней (суммарно или за единый период) за календарный год.
    • Дети от 7 до 15 лет: не более 15 дней и суммарно за год не более 45 дней.
    • Дети от 15 до 18 лет: не более 7 дней и суммарно за год не больше 30 дней.

    Размер оклада на период отпуска сохраняется (с учетом премий за выслугу лет и прочие установленные надбавки).

    Когда нельзя покинуть военную часть

    Самовольно покидать часть или место несения службы – нельзя. Приказ командира о предоставлении больничного обязателен, в противном случае военному сулит дисциплинарный выговор.

    Отказать в принятии рапорта могут в следующих случаях:

    • ведется боевое дежурство;
    • был оглашен режим повышенной боеготовности;
    • военнослужащий был направлен на учения (до подачи рапорта);
    • имеется намерение или уже ведется исполнение боевой задачи.

    Могут ли уволить за частые болезни детей

    Разорвать военный контракт за частый уход в больничный (по уходу) не является юридическим основанием для увольнения военнослужащего. Но командир части может инициировать проведение служебного расследования с целью установить факт злоупотребления подчиненного предоставленными ему отпусками (использование их не для ухода за больными детьми).

    Но такую проверку выполняет не сам командир, а военная прокуратура (которая выдаст распоряжение правоохранительным органам). И если факт нарушения будет установлен, то военнослужащего действительно могут уволить.

    Военные-мужчины претендуют на получение больничного по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом их семейное положение не является решающим фактором.

    Главное – наличие справки от врача, где подтверждается необходимость в лечении.

    Возраст: 36 лет
    Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров»

    Ранее

    Предназначенные пособия для предпенсионеров

    Далее

    Перечень субсидий для матерей-одиночек

    Источник: https://invalid.expert/bolnichnyj-voennosluzhashhemu-po-uhodu-za-rebenkom/

    Положен ли больничный военнослужащему по уходу за ребенком: как его оформить и получить оплату?

    Уход за больным ребенком мамой военнослужащим. Семья офицеров и ребенок - защита прав. Чем регулируется убытие на больничный по уходу за ребенком военнослужащим

    Действующие нормы законодательства не урегулировали порядок, в соответствии с которым военнослужащим обоего пола должны предоставляться больничные листы по уходу за ребенком либо за другим членом семьи, который нуждается в таком уходе. По этой причине вопрос о том, каким образом военнослужащий может взять больничный по уходу за ребенком, остается открытым.

    На сегодняшний день порядок предоставления военнослужащим больничных в любой их форме осуществляется на основании Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан.

    • Порядок оплаты
    • Особенности

    По общему правилу, которое действует на сегодняшний день, военнослужащие не имеют права оформлять больничные листы независимо от того, какой причиной вызвана необходимость оформления такого документа. Вместо этого он имеет право оформить отпуск по личным обстоятельствам, максимальный срок которого устанавливается в десять дней.

    В случае если речь идет о тяжелой болезни ребенка, когда мать не может осуществлять уход за таким ребенком по объективным причинам (например, по причине пребывания в командировке, в лечебном учреждении стационарного типа по причине собственной болезни или болезни другого ребенка, в силу лишения родительских прав) либо отсутствует (признана пропавшей без вести или умершей), отпуск по личным обстоятельствам предоставляется по решению командира военнослужащего с максимальным сроком на три месяца.

    При этом необходимость предоставления такого отпуска должна быть подтверждена документально (например, предоставляется справка из лечебного учреждения о том, что конкретный военнослужащий осуществлял уход за больным ребенком в течение того времени, на которое было осуществлено оформление отпуска).

    Только в том случае, если военнослужащий находится в лечебном учреждении стационарного типа со своим ребенком, ему оформляется листок нетрудоспособности, который он впоследствии должен будет предъявить по месту службы.

    Однако в данном случае такой листок становится только основанием для того, чтобы военнослужащему был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам (оформляется приказом командира с указанием дат, в которые военнослужащий находился на больничном).

    Порядок оплаты

    Правила оплаты больничных листов, в том числе тех, которые выдаются по причине ухода за ребенком, формируются на основании положений Федерального закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Так, в частности, указанный закон формирует перечень граждан, которые могут получать различные выплаты из Фонда социального страхования в период нетрудоспособности.

    Так как перечень является закрытым, и военнослужащие в него не включены, можно сказать однозначно о том, что оплата больничного листа посредством перечисления средств из ФСС таким лицам не предусмотрена.

    Данная особенность обусловлена тем фактом, что военнослужащий получает даже в период отпуска по болезни денежное довольствие в стопроцентном размере независимо от того, каков его стаж на момент оформления такого больничного листа.

    Особенности

    В то же время лицам, которые увольняются из рядов Вооруженных Сил, следует помнить о том, что годы службы не идут в зачет страхового стажа, рассчитываемого Фондом социального страхования, в связи с тем, что такие лица социальному страхованию не подлежат.

    По этой причине после увольнения из рядов Вооруженных Сил расчет оплаты больничного листа будет производиться на основании МРОТ, действующего в регионе, до момента, пока страховой стаж сотрудника не достигнет шести месяцев и не перейдет в прямую зависимость от уровня среднедневного заработка сотрудника.

    Выплата пособия, которое начисляется на основании денежного довольствия военнослужащего, если он находится в стационаре с ребенком либо в отпуске по личным обстоятельствам, происходит в порядке, который предусмотрен для выплат денежного довольствия в рамках конкретной части или штаба.

    В случае нахождения на больничном в течение длительного времени не осуществляется только выплата премиальной части, если иное не предусмотрено внутренними нормативными актами конкретного военного округа.

    Военнослужащие не подлежат социальному страхованию, на основании стажа, по которому происходит оплата больничных листов. Кроме того, военнослужащие могут оформить больничный лист только при нахождении в стационаре. По этой причине вместо больничного им предоставляется отпуск по личным обстоятельствам со своими особенностями оплаты.

    Загрузка…

    Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/voennosluzasemu-za-rebenkom.html

    Декретный отпуск военнослужащих женщин

    Уход за больным ребенком мамой военнослужащим. Семья офицеров и ребенок - защита прав. Чем регулируется убытие на больничный по уходу за ребенком военнослужащим

    Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан.

    К одной из таких относятся военнослужащие женщины по контракту, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство.

    Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

    Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет декретных выплат военнослужащим при рождении ребенка, находящимся в должности или распоряжении.

    При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

    Чтобы разобраться в тонкостях предоставления больничного по уходу за ребенком, нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

    Права беременных военнослужащих

    Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

    Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.

    1237 Указ Президента:

    • определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
    • разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
    • закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
    • запрещает увольнять в период больничного по уходу за ребенком военнослужащего в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
    • определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
    • закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
    • запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

    Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

    Они закреплены в:

    • 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период отпуска по уходу за ребенком;
    • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
    • 309 ФЗ, где за беременными и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты, являющиеся важной материальная помощью женщинам военнослужащим по контракту.

    Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

    К ним относятся ФЗ №:

    • 122 (22.08.204);
    • 81 (19.05.95);
    • 883 (04.09.95);
    • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
    • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

    Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска по уходу за ребенком, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

    Кроме того, в 2020 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

    Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

    В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

    Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части. Кроме того, им необходимо знать, как правильно пишется рапорт на больничный.

    Подробно о военнослужащих в распоряжении читайте в этой статье.

    Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка

    Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

    Единовременные выплатыКто может получитьКакие документы необходимо представить для получения
    1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке.Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель.1. заявление; 2. справка из медучреждения.
    2. Пособие по беременности и родам.Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни.1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей.
    3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов.Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности.1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса;3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли.

    Сумма однократных выплат на 2020 год с учетом индексации:

    ОснованиеСумма выплаты в рублях
    за раннюю постановку на медицинский учет613.14
    За рождение малыша16350.33

    Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия конкретной военнослужащей.

    Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.

    Регулярные пособия назначаются:

    1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
    2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
    3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

    Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

    Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

    • так как закончился контракт;
    • из-за перевода супруга в иную местность.

    Размер выплаты при рождении увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

    Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

     Максимальная ежемесячная выплата в рубляхМинимальная ежемесячная выплата в рублях
    На одного ребенка27984,66 р.6752 р.
    На двоих детейНе более 100% ДД (максимум 69961,64 р.), но не менее 13504 р.13504 р.

    Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

    Размер пособия

    Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

    Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

    Для этого суммируются размеры:

    • оклада;
    • подъемных пособий;
    • компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
    • возмещенных расходов на командировки;
    • выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
    • премий;
    • полевых, боевых и так далее.

    Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

    Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

    • если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
    • если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

    От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

    Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

    Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

    Это относится к областям:

    • где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
    • где закреплен социально-экономической льготный статус;
    • причисленным к районам Крайнего Севера.

    Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

    Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

    Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

    Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

    • по беременности и родам;
    • по уходу за ребенком.

    Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

    Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

    До родов:

    • 70 дней при рождении одного ребенка;
    • 84 дня при многоплодных родах.

    После родов:

    • 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
    • 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
    • 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.

    Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.

    Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.

    При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.

    После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:

    • ухаживает за ребенком-инвалидом;
    • содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

    Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

    Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

    Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

    Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

    В статье 6 ФЗ № 81 от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» законодатель указал правомочия получить материальную поддержку в связи с беременностью и родами таким категориям женщин

    • находящимся на контрактной службе в армии,
    • как рядовым, так и начальникам на должностях в полиции, суде, прокуратуре, противопожарных структурах государственного подчинения, тюрьмах, колониях, СИЗО и КПЗ, таможенных структурах, а также на должностях, отслеживающих потоки наркотиков и психотропов.

    Размер помощи по беременности и родам составляет тот объем финансовых средств, которые назначен служащей в качестве денежного довольствия, на что прямо указывает ст. 8 ФЗ № 81. На основании ст. 51 ФЗ № 81 Правительство РФ издало Постановление № 1100 от 29 декабря 2009 г. с описанием порядка вычисления объема средней величины заработной платы для расчета помощи в период беременности и родов, а также средств ежемесячной помощи для осуществления ухода за ребенком применительно к лицам различных категорий. Так, женщинам, перечисленным в подп. «а» п. 1. Пункте 10, предписано выплатить средства пособия в связи с беременностью и родами в том объеме, который эквивалентен денежному довольствию. В эту сумму входят все ежемесячно начисляемые беременной выплаты на момент оформления декретного отпуска. Эта сумма слагается из средств, которые переводятся женщинам-военнослужащим, полицейским, пожарным, надзирателям и таможенникам как оплата труда по нормам федерального права, президентским и правительственным распоряжениям, а также отраслевым и региональным подзаконным актам.

    Если в период пребывания женщины в декретном отпуске в период беременности и родов произошли изменения в величине:

    • оклада по званиям или должностям женщины,
    • получение звания в порядке очередного присвоения,
    • возрастание иных выплат, которые получала женщина ежемесячно,

    то материальная помощь матери по родам или средства на уход за ребенком пересчитывается от момента изменения.

    Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

     Загрузка …

    Источник: https://nagrazhdanke.ru/sotsialnoe/dekretnyiy-otpusk/

    Больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

    Уход за больным ребенком мамой военнослужащим. Семья офицеров и ребенок - защита прав. Чем регулируется убытие на больничный по уходу за ребенком военнослужащим
    Больничный по уходу за ребенком может взять любой из официально трудоустроенных родителей, независимо от пола и профессии

    Главным государственным постановлением является Конституция.Согласно её положениям, заботой о детях обязаны заниматься оба родителя.

    Однаковместе с тем гражданский долг мужчины – защита Родины. Он исполняется навоенной службе. Независимо от пола, каждый военнослужащий родитель имеет правовзять на себя заботу о заболевшем ребенке.

    Рассмотрим подробнее, как получить больничный по уходу за ребенкомвоеннослужащему мужчине.

    У военнослужащих женщин присутствуют дополнительные преимущества в сферахматеринства и детства. Данный фактор имеется независимо от конституционнозакрепленного положения о равенстве. И в сфере военной службы также присутствуютсвои особенности. Остановимся отдельно на каждой из них.

    Законодательные основы получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

    Право получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине  гарантируют следующие документы:

    Законодательные акты

    Кто может оформить документ

    Государство заботится о сохранении семейного здоровья ипредусматривает в этих целях следующие меры:

    Нахождение родителя/любого другого родственника совместно с ребёнком во время периода его болезни, независимо от возрастного фактора.

    Получение больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, связанного с этим фактом.

    Военнослужащий папа имеет право брать больничный по уходу за ребенком

    Как оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

    Для того чтобы оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, необходимо наличие соответствующего подтверждающего документа.

    Для военнослужащих общая заработная плата не зависит от частоты больничных. Однако оплату листка нетрудоспособности получить они не могут.

      Законно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства.

    Оплата больничного происходит на основании поданного рапорта командиру

    Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка. Затем военный получит отпуск, связанный с семейными обстоятельствами либо с болезнью.

    В обязанности командира входит принятие данных документов и составление дальнейшего распоряжения, оформленного в виде приказа.

    Где получить лист нетрудоспособности

    Получить данный документ имеет право непосредственно осуществляющее уход за больным лицо. Оформляются листки нетрудоспособности у врача, проводящего лечение ребёнка, по законодательно установленному образцу.

    В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком военнослужащему

    Получить его можно, если:

    Болеет подросток 15-18 лет, и лечение производится в поликлинике. Срок составляет три дня, а при необходимости – семь дней (по заключению комиссии экспертов).

    Болеет ребёнок младше семи лет. На период всего заболевания, когда он лечится амбулаторно либо до момента ремиссии. Если возраст заболевшего более 7 лет, максимальная продолжительность времени, указанного в листке нетрудоспособности, составляет две недели.

    Ребёнок младше семи лет лечится в стационаре (на весь период). Старше семилетнего возраста – по решению о необходимости в уходе от соответствующей комиссии.

    Ребенок младше 15 лет имеет тяжелую форму заболевания крови, вич, новообразование злокачественного типа или ожог (на полный период).

    Ребёнок находится в отселяемой зоне либо был эвакуирован (даже если в этот момент он развивался внутриутробно).

    Ребёнку еще не исполнилось 3 года, или у ребёнка имеется инвалидность (для детей до 16) – если мать в этот момент болеет и не может за ним ухаживать.

    Отпуск по уходу за ребенком военному

    Если заболели двое детей одновременно

    Если болеют оба ребёнка в единый период времени, больничный выдается один. В случае, когда время болезни разное (например, заболели поочерёдно), второй документ можно получить после закрытия первого. Дни, совпавшие с первым, не учитываются.

    Оформление больничного за двух детей оформляется единожды

    Кроме того, следует помнить, что если ребёнок хронически болен и находится в ремиссии, осуществлять за ним уход на правах больничного будет нельзя. Не выдаются такие листки и в период  декрета или стандартного  отпуска.

    Больничный по уходу заребенком военнослужащему мужчине: порядок и сроки выплат

    Оплата больничногопо уходу за ребенком военнослужащему мужчине отдельно не производится. Вэтот период военный продолжает  получатьвсе положенные ему виды выплат. Начисления идут стандартным образом вустановленные сроки.

    Как писатьрапорт для больничного поуходу за ребенком военнослужащему мужчине

    Случаи выхода на больничный всегда согласовываются с командиром части. Для того чтобы получить больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине необходимо написать соответствующий рапорт.

    В нём  указывается:

    • Причина, по которой необходимо освобождение отслужбы
    • Срок, в течение которого военный не сможет исполнятьсвои обязанности

    Справку  о том, что ребенок действительно заболел, также необходимо приложить к данному рапорту. На его основании выйдет соответствующий приказ, и военнослужащий получит официальный больничный по уходу за ребенком.

    Форма заявления (рапорта)

    Закрытие больничного листа

    Для закрытия больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине необходимопринести справку о выздоровлении несовершеннолетнего. Именно этот документбудет являться основанием для возобновления трудовой деятельности в части.

    Право дополнительного отпуска при оформлении больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

    В случае, когда супруга военного по причине работы не может ухаживать за больным ребенком, непосредственно военный имеет право оформления отпуска дополнительного типа, связанного с личными обстоятельствами.

    Командир части принимает решение по поводу предоставления такого отпуска. В случае положительного ответа, его продолжительность составит десять суток.

    Также личными обстоятельствами, которые являются основанием для отпуска, можно считать:

    • Нахождение детей в тяжёлом состоянии
    • Нахождение родителей в тяжелом состоянии
    • Нахождение близких родственников в тяжеломсостоянии.

    Данные факты должны иметь документальное подтверждение, и служить основанием предоставления больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине.

    Основания для отказа оформления больничного по уходу за ребенком военнослужащему

    Главной сложностью является факт принятия решения непосредственно командиром части. Законодательно оснований, по которым могут отказать в больничном по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, не предусмотрено. Однако, в случае выполнения особой боевой задачи или предстоящего отбытия в командировку, в листке нетрудоспособности папе-военному могут отказать.

    Оформить больничный по уходу за ребенком отец-военный может, но необходимо согласование руководства

    Других законных оснований нет. Но бывают жизненные ситуации, когда уход на больничный служащего составит много хлопот остальным сотрудникам, поэтому руководство может быть против. В данном случае лучше урегулировать вопрос в индивидуальном порядке и договориться поступить наиболее удобным для всех образом.

    Размер заработной платы в период больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

    При осуществлении ухода за больным ребенком лица, служащие в войсках РФ на контрактной основе, могут временно освобождаться от службы. При этом сумма получаемого ими денежного довольства остается неизменной.

    Законные сроки больничного по уходу за ребенком

    Однако мать должна соответствовать в данном случае следующим требованиям (одному или нескольким сразу):

    • Не иметь декретного статуса.
    • Осуществлять трудовую деятельность официального типа, не позволяющую взять на себя исполнение больничных обязанностей.
    • Иметь индивидуальные обстоятельства, не зависящие от её воли и делающие уход за больным ребенком невозможным.

    Размер основного отпуска остаётся неизменным.

    Декретный отпуск для мужчин-военнослужащих

    Как правило, можно выделить следующие причины, по которым мужчины-военныеизъявляют желание находиться в декрете:

    1. Заработная плата супруги значительно превышает размер полагающихся в декрете выплат.
    2. Перед рождением ребенка супруга не имела стажа, зафиксированного в официальных документах.
    3. Жена осуществляла трудовую деятельности на основании соответствующего договора.
    4. Предоставление возможности более скорого постродового восстановления супруге.
    5. Желание активного участия в младенческом периоде жизни ребенка.
    6. Предоставление жене возможности закончить обучение и получить диплом.
    7. Одновременное рождение двоих и более малышей.
    8. Имеющаяся у жены инвалидность.
    9. Возможность воспользоваться правом рабочего дня неполного типа.

    Несмотря на такое количество причин, в отпуск по уходу за ребенком папа-военный уйти не может по законным основаниям.Контрактник может взять максимальный девяностодневный отпуск только в следующих случаях:

    • Супруга скончалась в родах.
    • Мужчина имеет статус одинокого отца с детьми младше четырнадцати лет.
    • Военный без помощи супруги занимается воспитанием инвалида, которому еще не исполнилось шестнадцать лет.

    Если трёх месяцев не хватает, как правило, контракт с мужчиной расторгают.

    Оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине гораздо проще, чем выйти в декретный отпуск. Поэтому каждый папа-военный может воспользоваться своим законным правом, если ребенок заболел и нуждается в уходе.

    Источник: https://infolgota.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-voennosluzhashhemu-muzhchine/

Водителю
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: