В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам. Законодательная база российской федерации

Содержание
  1. Форма 1 т проф правила заполнения. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам
  2. Какие предприятия не подлежат статистическому наблюдению:
  3. Какие предприятия подлежат статистическому наблюдению:
  4. Сроки сдачи формы 1-Т (Проф) статистика
  5. Форма 1-Т (Проф) 2016 – как заполнять и какие изменения
  6. Ответственность за непредставление формы 1-Т (Проф)
  7. Инструкция по заполнению формы 1 т проф. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам
  8. Кто обязан сдавать
  9. Обновленный бланк
  10. Особенности заполнения
  11. Кого включаем в отчетность
  12. Кого не включаем в отчет
  13. 1 т новый отчет для всех компаний. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам
  14. Кто и куда должен сдавать форму № 1-Т
  15. Порядок заполнения формы № 1-Т
  16. Кому надо сдавать форму 1 в статистику. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам
  17. Срок сдачи отчета 1-предприятие
  18. Форма 1-предприятие: бланк и его особенности
  19. Форма 1 предприятие за 2016 год: порядок заполнения
  20. Ответственность за ошибки и опоздание
  21. Форма 1 т проф кто сдает. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам
  22. Новый статистический отчет для работодателей
  23. Срок сдачи отчета
  24. Кто именно должен отчитаться

Форма 1 т проф правила заполнения. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам

В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам. Законодательная база российской федерации

Обновленная форма по численности 1-Т (Проф), бланк и образец заполнения доступны к изучению ниже, введена в действие Росстатом в Приказе за № 325 от 5 июля 2016 г.

Как следует из Закона предоставлять отчетность обязаны только юридические лица, за исключением предприятий, относящихся к малым.

Какие изменения отличают документ и как правильно его заполнить? Рассмотрим все нюансы подробно.

Эта специальная отчетность предназначена для формирования и исследования информации о состоянии трудовых ресурсов предприятия, особенно в части выплаты компенсации за вредность работникам.

На основании полученных данных по выборочному обследованию государственные структуры рассчитывают потребность работодателей в специалистах и определяют дефицит кадров по профессиональным типам, видам правовой собственности и отраслевой деятельности.

Какие предприятия не подлежат статистическому наблюдению:

  • Субъекты малого предпринимательства.
  • Предприятия, ведущие финансовую работу.
  • Общественные объединения.
  • Предприятия, обеспечивающие военную безопасность.
  • Экстерриториальные компании.
  • Органы государственного управления и соц. страхования.

Заполнение документа регулируется целым рядом нормативно-правовых законов – «О страховых пенсиях», «О спец. оценке условий», ТК РФ, Перечнем опасных/тяжелых работ и прочими документами Минздравсоцразвития и Минтруда.

Статистическая форма 1-Т (Проф), скачать бланк 2016 здесь, сдается только теми юридическими лицами, которые попали в выборку Росстата.

Какие предприятия подлежат статистическому наблюдению:

  • Строительные.
  • Обрабатывающие производства.
  • Охотничьи, лесного и сельского хозяйства.
  • По транспорту и связи.
  • По добыче полезных ископаемых.
  • Газовой, водной промышленности, электроэнергетические.

Обратите внимание! Оповещение респондентам должно быть отправлено по почте, электронному адресу или факсу в письменном виде.

Но сжатые сроки проведения наблюдения иногда не позволяют уведомить всех вовремя, поэтому рекомендуется самостоятельно уточнять информацию по телефону или на официальном сайте Росстата. Список субъектов формируется уже после 25 октября.

Сроки сдачи формы 1-Т (Проф) статистика

Периодичность сдачи отчета установлена Приказом – 1 раз в каждые 2 года. Срок представления данных на 31 октября – с 1 ноября, но не позже 28-го ноября. Форма организационно-правовой собственности при этом не имеет значения.

Если предприятие проводит реорганизацию или ликвидацию, в том числе принудительную, это не снимает обязанности по сдаче отчета до момента исключения юридического лица из Единого Реестра или подтверждения факта банкротства арбитражным судом.

Важно! При наличии у организации обособленных подразделений, необходимо представлять в территориальные органы Росстата форму 1-Т (Проф) как в целом по юр. лицу, так и отдельно по каждому подразделению. Это же правило распространяется на филиалы иностранных компаний.

Форма 1-Т (Проф) 2016 – как заполнять и какие изменения

В сравнении с предыдущей формой увеличен раздел 1 за счет детализации данных по работникам и наименованиям профессиональных групп. В таблице ниже приведены примеры изменений.

НаименованиеБылоСталоПримечания
Раздел 1, блок «Руководители»3 профгруппы10 профгруппКоды 112-143
Раздел 1, блок «Здравоохранение»Был в общем составе с работниками с/хозяйства, здравоохранения и биологических наукВыделен отдельноКоды 2211-2269
Раздел 1, профгруппа «Журналисты»Была в общем составе с литературными работникамиВыделена отдельно в блоке 26Код 2642
Раздел 1, профгруппа «Специалисты по кадровым службам»Была в составе среднего персоналаЗаменена на «Служащих по кадровым документам»Код 4416
Раздел 1, специалисты «Стенографистки/машинистки»ИзмененаСпециальность «Стенографистки» удалена, специальность «Машинистки» совмещена с «Операторами редактирования»Код 4131
Раздел 1, блок 33 «Средне-специальный персонал в экономической и административной области»ИзмененВыделены специальности «Помощник бухгалтера», а также «Офис-менеджер»Коды 161, 170
Раздел 1, блок 34 «Средне-специальный персонал»ИзмененДополнен отдельной специальностью «Шеф-повара»Код 3434

Полный перечень профгрупп и специальностей можно увидеть в актуальной форме 1-Т (Проф), образец заполнения.

Значительные изменения коснулись и правил составления документа согласно действующим Указаниям:

  • Код ОКПО – заполняется на основании статистического уведомления о присвоении кодов предприятию (п.1 абз.8).
  • Стационарным признается рабочее место, созданное на период свыше 1 месяца (п.1).
  • Уточнен перечень категорий специалистов, не включаемых в численность среднесписочную, – военнослужащие при исполнении; совместители внешнего характера; работники по ГПД; женщины в декретных и детских отпусках (п.2).
  • Приведены данные по ОКЗ (общероссийскому классификатору занятий), который необходим для правильного распределения специалистов по группам профессий (п.3).
  • Исключен раздел «Справка» – заполнять в новом бланке сведения по работникам нанотехнологий теперь не нужно (п.9 исключен).

Ответственность за непредставление формы 1-Т (Проф)

В шапке документа четко указано, что непредставление информации в установленные законом сроки, равно как и искажение сведений в отчете, влечет к административной ответственности (КоАП РФ, стат. 13.19; Закон за № 2761-1).

Источник: https://jezy.ru/otpusk/forma-1-t-prof-pravila-zapolneniya-v-rosstate-soobshchili-kakie.html

Инструкция по заполнению формы 1 т проф. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам

В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам. Законодательная база российской федерации

Компании, попавшие в выборку, должны сдать форму 1-Т (проф). Росстат уже определился, кто сдает этот отчет. Срок отправки формы – до 28 ноября 2016 года.

Форма 1-Т проф (статистика)

До 28 ноября 2016 года Росстат собирает от компаний сведения о списочной численности работников и открытых вакансиях (письмо Росстата от 10 октября 2016 г. № 04-04-4/132-СМИ). Информацию отразите в отчете и сдайте в службу статистики по региону. Бланк отчета есть в приказе Росстата от 5 июля 2016 г. № 325.

Крайний срок сдачи отчета — 28 ноября. Отчитаться можно на бумаге, через спецоператора или на сайте отделения Росстата. Если задержите отчет хотя бы на день, служба статистики оштрафует компанию минимум на 20 000 руб. (ст. 13.19 КоАП РФ).

Кто сдает форму

Сдавать отчет должны только те организации, что попали в специальную выборку Росстата. В нее включают средние и крупные предприятия. Малые предприятия форму не сдают. В этом году в список попали 68 000 компаний.

Организациям, которые есть в списке Росстата, должно прийти по почте специальное уведомление. В нем служба статистики попросит сдать отчет. Но письмо может и потеряться. Поэтому проверьте, какие отчеты должна сдать компания, через сервис «Формирование уведомлений» на сайте Росстата statreg.gks.ru . Если формы в списке не найдете, то сдавать ее не надо.

Как заполнять форму 1-Т (проф)

На титульном листе формы напишите полное название компании по учредительным документам, а в скобках – краткое.

По строке «Почтовый адрес» напишите юрадрес с почтовым индексом. Укажите фактический адрес, если он не совпадает с юридическим. В кодовой части титульного листа укажите ОКПО, присвоенный Росстатом.

Образец титульного листа – ниже.

Образец заполнения формы – титульный лист

В табличной части отчета отразите численность сотрудников и вакансии по состоянию на 31 октября 2016 года. Наименования должностей берите из Общероссийского классификатора занятий, утвержденного приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст. Если должность сотрудника звучит иначе, отнесите ее к наиболее подходящей по классификатору.

В списочную численность не включайте внешних совместителей, подрядчиков и работников в детских и декретных отпусках. Внутренних совместителей считайте один раз — по основной профессии.

Напишите, сколько вакантных должностей есть в компании. Места сотрудниц в детских и декретных отпусках тоже считайте вакантными, если на их место еще никого не взяли.

Если в ячейку таблицы нечего писать, то оставьте ее пустой. Прочерки и нули не ставьте.

Пример. Как заполнить форму

В ООО «Радуга» работают 7 человек:

  • генеральный директор;
  • бухгалтер;
  • четыре менеджера по продажам;
  • секретарь.

Еще один бухгалтер сейчас в отпуске по уходу за ребенком. На место этой сотрудницы еще никого не приняли. В компании открыта вакансия водителя. Бухгалтер заполнил отчет как на образце.

Форма 1-Т проф: образец заполнения табличной части

Сведения по форме N 1-Т(проф) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), определенные вследствие проведения научно-обоснованной выборки отчетных единиц.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Заполненные формы предоставляются в территориальные органы Росстата как по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения, так и по месту нахождения юридического лица.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом, если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес). Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами государственной статистики.

В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

2. В графе 4 раздела 1 в списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

Работники, оформленные в соответствии с трудовым договором на неполное рабочее время, учитываются в списочной численности, как целые единицы. Работники, совмещающие в организации несколько профессий, учитываются только один раз по основной профессии.

Не включаются следующие работники:

  • принятые на работу по совместительству из других организаций;
  • выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
  • женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

3. При распределении работников по профессиональным группам (занятиям) следует руководствоваться Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), введенным в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 N 2020-ст.

Для правильного распределения работников организаций по профессиональным группам следует пользоваться Справочником распределения работников по подгруппам и группам ОКЗ, который размещен на сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.gks.

ru в рубрике Информация для респондентов/Формы федерального государственного статистического наблюдения/Альбом форм федерального статистического наблюдения, сбор и обработка данных по которым осуществляются в системе Федеральной службы государственной статистики, на 2016 год/20. Рынок труда/форма N 1-Т (проф).

Справочник разработан в формате Excel и содержит 9 листов, каждый из которых соответствует одной из основных групп.

В соответствии с программой обследования в основных группах с 2 по 5 приводится перечень занятий по начальным группам в 1, 6, 7 и 8 основных группах — по малым группам, а в 9 основной группе «Неквалифицированные работники» — по подгруппам. По каждой профессиональной группе ОКЗ приводится перечень профессий, входящих в эту группу.

4. В графе 5 указывается потребность организации в работниках для замещения имеющихся вакантных рабочих мест в распределении по профессиональным группам. Вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается как целая единица.

К вакантным рабочим местам относятся места, освободившиеся в случае увольнения сотрудников, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, а также вновь созданные рабочие места, на которые планируется принять сотрудников в течение 30 дней после отчетного периода. В случае если вакантные места заняты внутренними совместителями и организация не предпринимает активных действий по поиску работников, то в форме N 1-Т (проф) эту потребность в работниках отражать не следует.

5. Распределение потребности предприятий в работниках по профессиональным группам производится аналогично распределению списочного состава (см. п. 3).

Представители Росстата систематически обновляют отчетные формы. Практически ни один бланк статотчетности не обошли коррективы и нововведения.

Форма статистического наблюдения «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам» не стала исключением.

Обновилась не только сама форма 1-Т (проф), правила заполнения были скорректированы с учетом внесенных изменений.

Формировать такие сведения в Росстат нужно один раз в два года. Причем отчитывались не все предприятия, а только те субъекты, которые попали в «черные» списки органов статистического наблюдения. Оговоримся сразу, что сдавать эту форму отчетности не должны следующие категории субъектов:

  1. Юрлица, осуществляющие страховую или финансовую деятельность.
  2. Общественные организации.
  3. Сектор государственного управления.
  4. Экстерриториальные компании.
  5. Органы государственной безопасности.
  6. Военные структурные подразделения.

Компании, не попавшие в данный список, могут стать объектом статистического наблюдения. Как проверить, нужно ли именно вашей организации заполнить 1-Т (проф) статистика, кто сдает 2019 — расскажем далее.

Кто обязан сдавать

Итак, отчитаться по обновленному бланку статотчетности должны все организации, которые Росстат включил в план научно-обоснованной выборки. Счастливчикам будут заблаговременно направлены оповещения, уведомляющие о необходимости предоставления сведений.

Такие уведомления обычно направляют по почте заказными письмами. Но и электронное письмо от Росстата — уже не редкость в наши дни. Однако львиная доля компаний, обязанных отчитаться, «писем счастья» не получат. У Росстата попросту нет возможности оповестить всех объектов наблюдения.

Напомним, что за непредоставления данных в органы статистики предусмотрены крупные штрафы (от 20 000 до 70 000 рублей — на юрлицо).

Следовательно, чтобы избежать наказаний, придется самостоятельно проконтролировать, не включили ли ваше учреждение в план выборки отчет 1-Т (проф), кто сдает в 2019 году: узнать это можно на официальном сайте Росстата . Для получения информации в поля запроса внесите данные компании (ИНН, ОКПО).

Обновленный бланк

Для предоставления сведений используйте обновленный бланк. Действующий формат отчета утвержден Приказом Росстата от 27.06.2018 № 394. Вот так выглядит актуальная форма 1-Т (проф), бланк 2019 скачать в Excel вы можете бесплатно.

Особенности заполнения

Структура отчета представляет собой:

  • титульный лист;
  • основную информационную таблицу;
  • сведения об ответственных лицах.

Титульник заполняют по общим правилам. Указывается полное и краткое наименование отчитывающегося субъекта, его ОКПО и фактический адрес места нахождения предприятия.

Отметим, что если у учреждения имеются обособленные подразделения или филиалы, то подготовить отчетность придется не только по всему субъекту в целом, но и отдельно по филиалам. Причем отчеты обособленных подразделений придется подать в территориальные представительства органов статистики по месту нахождения филиала.

Информационная таблица представляет собой разбивку профессий и должностей по группам. Списочная численность предприятия распределяется по группам. Причем следует указывать не только количество работающих по факту, но и потребность учреждения в кадрах.

Кого включаем в отчетность

В информационную таблицу включите всех специалистов, которые работают в учреждении по трудовым договорам. Работников, трудящихся в организации временно или сезонно, тоже учтите в статотчете.

Если учредители (собственники) предприятия оформлены официально и получают заработную плату по договорам, то их тоже придется включить в таблицу.

Работники, которые трудятся за неполную ставку, учитывайте в отчетности как полную единицу. Например, бухгалтер в учреждении работает на 0,5 ставки. В отчете укажите полную единицу в соответствующей строке отчета.

А вот внутренних совместителей дублировать не нужно. Например, если работник совмещает сразу две должности в учреждении, то укажите полную единицу по той должности, которая для совместителя является основной.

Кого не включаем в отчет

На основании указаний Росстата по заполнению обновленной формы отчетности, не включайте в таблицу следующие категории работников:

  • внешние совместители;
  • трудящиеся по договорам гражданско-правового характера;
  • работники (в основном женщины), находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком;
  • военнослужащие, призванные на службу в армию.

Совет. Чтобы избежать ошибок в заполнении статотчетности, используйте Общероссийский классификатор занятий — ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст. Этот документ содержит все виды профессий и должностей, что позволит правильно распределить работников в информационной таблице.

Ниже вы найдете пример: заполненная форма 1-Т (проф) 2019 год скачать можно для бюджетного учреждения.

Источник: https://gorabankov.ru/instrukciya-po-zapolneniyu-formy-1-t-prof-v-rosstate-soobshchili.html

1 т новый отчет для всех компаний. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам

В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам. Законодательная база российской федерации

С октября 2014 года нужно применять новую форму статистической отчетности № 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». В статье расскажем, кто должен отчитываться по этой форме и как ее заполнить.

Кто и куда должен сдавать форму № 1-Т

Сведения по форме № 1-Т(проф) нужно сдавать всем юридическим лицам, которых определят в результате научно-обоснованной выборки. В этой выборке не участвуют субъекты малого предпринимательства.

Причем форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. А заполненные формы предоставляются в территориальные органы Росстата как по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения, так и по месту нахождения юридического лица.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории РФ иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

Порядок заполнения формы № 1-Т

Титульный лист.

В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, затем в скобках краткое наименование.

На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта РФ, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части формы юридическое лицо проставляеткод ОКПО. По обособленным подразделениям указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.

Обратите внимание, организации образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг, осуществляющие деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта и другие, предоставляющие сводный отчет по форме № П-4 и попавшие в выборку, заполняют один отчет по форме №1-Т(проф) на все организации, входящие в сводный отчет.

Раздел 1.В графе 4 численность работников списочного состава организации по состоянию на 31 октября 2014 года распределяются на девять укрупненных профессиональных групп, которые в свою очередь распределяются на подгруппы. Не включаются в данные графы 4 следующие работники:

  • работавшие в качестве совместителей, принятых из других организаций (внешние совместители);
  • выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско- правового характера;
  • находившиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.

При распределении работников по профессиональным группам (занятиям) следует руководствоваться Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30.12.93 № 298 с 1 января 1995 г.

Для правильного распределения работников организаций по профессиональным группам пользуйтесь Справочником распределения работников по подгруппам и группам ОКЗ, который размещен на сайте Росстата: www.gks.

ru в рубрике Метаданные и нормативно-справочная информация/Формы федерального государственного статистического наблюдения/Альбом форм федерального статистического наблюдения на 2014 год/ 20. «Рынок труда/форма № 1-Т (проф)».

Справочник разработан в формате Excel и содержит 9 листов, каждый из которых соответствует одной из укрупненных групп.

В соответствии с программой обследования в укрупненных группах с 2 по 5 приводится перечень занятий по базовым группам (4 знака ОКЗ), в 1, 6, 7 и 8 укрупненных группах – по составным группам (3 знака ОКЗ), а в 9 укрупненной группе «Неквалифицированные работники» — по подгруппам (2 знака ОКЗ). По каждой профессиональной группе ОКЗ приводится перечень профессий, входящих в эту группу.

При распределении списочного состава работников по профессиональным группам следует руководствоваться следующими основными принципами распределения работников по укрупненным группам:

  • Укрупненная группа 1 «Руководители учреждений, организации и предприятий и их структурных подразделений (служб)». По строке 03 (код ОКЗ 121) учитываются руководители, возглавляющие предприятия, учреждения, организации (первые лица) и их заместители. По строке 04 (код ОКЗ 122) учитываются руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений и служб и их заместители, которые осуществляют руководство подразделениями (службами), связанными с основной деятельностью организации. Как правило, в наименовании их должностей присутствует слова: начальник, заведующий, управляющий, производитель работ (прораб), комендант, директор (по производству, технический, программ и т.п.), старший (тренер, инструктор-методист), мастер (участка, цеха, буровой и т.п.), главный (архитектор, механик, инженер, технолог, агроном, зоотехник, редактор и т.п.), руководитель, технический руководитель, ученый секретарь, проректор, декан и т.п. По строке 05 (код ОКЗ 123) учитываются руководители (их заместители) функциональных и других подразделений и служб: финансово-экономических, административных, управления кадрами и трудовыми отношениями, по маркетингу и сбыту продукции, рекламно-информационных, материально-технического снабжения, компьютерного обеспечения, научно-технического развития и т.п.
  • Укрупненная группа 2 «Специалисты высшего уровня квалификации. Большинство занятий, объединяемых этой классификационной группой, отличается высокой степенью сложности выполняемых работ и требуют, как правило, уровня квалификации, соответствующего высшему профессиональному образованию.
  • Укрупненная группа 3 «Специалисты среднего уровня квалификации. Занятия данной группы требуют, как правило, среднего профессионального образования или среднего (полного) общего образования и последующего профессионального обучения (курсового или индивидуального) и лишь в некоторых случаях — высшего профессионального образования.
  • Укрупненная группа 4 «Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием». Для большинства занятий этой группы требуемая квалификация достигается путем индивидуального обучения или специальной подготовки по установленной программе на базе среднего (полного) общего образования. Для ряда профессиональных групп, включаемых в данную укрупненную группу, необходимая квалификация приобретается при получении начального профессионального образования.
  • Для большинства занятий укрупненных групп с 5 по 8 требуемую квалификацию достигают путем специальной подготовки по установленной программе на базе основного общего образования или среднего (полного) общего образования или индивидуального обучения на рабочем месте. Для ряда профессиональных групп необходимую квалификацию приобретают при получении начального профессионального образования.
  • Для большей части занятий укрупненной группы 9 «Неквалифицированные рабочие» характерен низкий уровень квалификации, соответствующий, как правило, наличию основного общего или среднего (полного) общего образования и индивидуального обучения на рабочем месте

В графе 5 указывается потребность организации в работниках для замещения имеющихся вакантных рабочих мест в распределении по профессиональным группам. Вакансия половины ставки (0,5) по штату учитывается как целая единица.

К вакантным рабочим местам относятся места, освободившиеся в случае увольнения сотрудников, ухода в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком, а также вновь созданные рабочие места, на которые планируется принять сотрудников в течение 30 дней после отчетного периода. В случае если вакантные места заняты внутренними совместителями и организация не предпринимает активных действий по поиску работников, то в форме № 1-Т(проф) эту потребность в работниках отражать не следует.

Распределение потребности предприятий в работниках по профессиональным группам производится аналогично распределению списочного состава.

Справка 1 заполняется в соответствии с пп.

3-8 Указаний по работникам, осуществляющим деятельность и/или выполняющим работы в сфере производства товаров и услуг, связанных с созданием и использованием нанотехнологий, на основании данных раздела 1. Численность работников указывается для 4-х из 9 укрупненных групп, указанных в графе 2 и соответствующих строках 06, 70, 192 и 225 раздела 1.

При заполнении следует принять во внимание следующее определение нанотехнологии.

Нанотехнологии – технологии, направленные на создание и практическое использование нанообъектов и наносистем с заданными свойствами и характеристиками.

Нанотехнологии могут требовать привлечения компетенций из таких областей знания, как, например, физика, химия, информатика, электроника, технические науки, биология, биотехнология, материаловедение, медицина, фармацевтика и др.

Нанотехнологии включают следующие области: наноматериалы; наноэлектроника; нанофотоника; нанобиотехнологии; наномедицина; наноинструменты (нанодиагностика); технологии получения (производства) наноматериалов, наноустройств, наноизделий; специальное технологическое оборудование и др.

Росстат сообщил о новой обязательной форме для компаний — 1-Т (проф). Компании будут сдавать ее в ноябре 2016 года. Она обязательна для всех, но сдавать будут только компании, которые попадут в специальную выборку Росстата.

Источник: https://vbgi.ru/temperature/1-t-novyi-otchet-dlya-vseh-kompanii-v-rosstate-soobshchili-kakie/

Кому надо сдавать форму 1 в статистику. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам

В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам. Законодательная база российской федерации

По форме 1-предприятие федерального статнаблюдения за 2016 год придется отчитаться тем организациям, кроме банков, финансовых и страховых компаний, а также бюджетных учреждений, которые попали в специальную выборку Росстата. В данном материале приведен порядок заполнения этого отчета, а также бланк 1-предприятия, который можно скачать.

Статистическая отчетная форма №1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации» была утверждена . Форма федерального статистического наблюдения является ежегодной и содержит все основные сведения о деятельности российских предприятий всех форм собственности и отраслей.

Форма 1 предприятие кто сдает разобраться несложно. На сайте Росстата есть сервис, позволяющий определить респондентов всех статистических отчетов. Избавлены от необходимости сдавать этот отчет в статистику только бюджетные предприятия, банки и кредитно-финансовые организации, а также страховые компании.

Индивидуальные предприниматели его также не сдают.

Срок сдачи отчета 1-предприятие

Последний срок предоставления отчета в орган статистики истекает 1 апреля 2017 года. Поскольку это суббота нерабочий день, то предельный срок переносится на 3 апреля 2017 года. Если респондент опоздает с отчетом, его оштрафуют. В связи с этим, лучше не откладывать направление формы в Росстат на последний день, а сделать это заранее.

Форма 1-предприятие: бланк и его особенности

Форма 1-предприятие обновляется службой статистики ежегодно, однако за 2016 год она никаких изменений в сравнении с отчетностью за 2015 год не претерпела.

Кроме того, Росстат, утвердив форму 1-предприятие, разработал специальную инструкцию по ее заполнению, которую утвердил своим . Данная инструкция применима к отчету за прошлый год, поэтому все рекомендации по заполнению даны на ее основе.

Однако Росстат своим приказом ввел единовременные приложения к форме N 1-предприятие для отчета за 2016 год. Они подразделяются по видам деятельности организаций.

Бланк форма 1 предприятие за 2016 не изменился по сравнению с бланком за 2015 год. Он состоит из 9 разделов. Подразделяются они следующим образом:

  • Данные об организации (разделы 1 — 4, и 8 — 9);
  • Данные о деятельности организации и ее доходах и расходах(разделы 5-7).

Раздел 1 — это титульный лист отчета. В нем нужно указать общие сведения об организации.

Самыми объемными в форме 1-предприятие за 2016 год являются разделы 5 и 6, потому что в первом из них необходимо привести данные о деятельности организации-респондента, в частности, о производстве и реализации товаров и услуг.

О затратах на их приобретение нужно написать в разделах 6 и 7 документа. Отдельный раздел 9 предназначен для отражения сведений о головной организации и обособленных подразделениях, если такие есть.

Форма 1 предприятие за 2016 год: порядок заполнения

Заполнять форму можно как вручную, так и на компьютере. Допускается любой цвет, кроме красного и зеленого. Все показатели, кроме численности работников указываются в тысячах рублей с одним десятичным знаком. Для начала следует заполнить раздел 1, в котором вписывается название и адрес компании-респондента. Кроме того, в нем необходимо указать код ОКПО фирмы.

В разделе т также есть поля 101 и 102, где необходимо указать две даты:

  1. дату регистрации (или перерегистрации) юридического лица;
  2. дату фактического начала хозяйственной деятельности.

Если юрлицо было образовано не в отчетном году, то поля 103 — 108 заполнять не нужно. В противном случае, в них нужно указать сведения о способе образования юрлица. Это может быть как новое предприятие, так и компания, которая получилась в результате реорганизации, слияния или выделения.

В разделе 2 формы 1-предприятие за 2016 год указываются данные об уставном капитале юридического лица. Нужно указать его размер, а также источники формирования в полях 202 — 210, в соответствии с существующими долями.

Для того, чтобы отметить участие или, наоборот, неучастие иностранных лиц в формировании уставного капитала, нужно обвести одно из полей 211 или 212. Если иностранные субъекты финансировали компанию, придется заполнять раздел 3 отчета.

Если такая необходимость все же возникла, то в поле 301 проставляется объем иностранного капитала в юрлице, в поле 302 — принадлежность или подданство участников.

Раздел 4 предназначен для сведений об организационной структуре юрлица-респондента. В полях 401 и 402 нужно указать данные о количестве обособленных подразделений, в том числе филиалов и их территориальном расположении.

Один из самых объемных в документе — раздел 5 заполняется на основании данных бухгалтерского и налогового учета. В чем-то он дублирует баланс предприятия за 2016 год. В поле 501 нужно вписать сумму общего оборота организации за 2016 год. Далее это значение расшифровывается:

  • поля 502 — 505 — объемы продукции, услуг и работ, произведенных самим юрлицом,
  • поля 505 — 506 — выручка от обработки давальческого сырья,
  • поля 507 — 511 — выручка от перепродажи товаров и услуг других фирм,
  • поле 512 — выручка от реализации товарно-материальных ценностей, которые были приобретены для собственного производства,
  • поля 513 — 514 — выручка от строительных работ, выполненных сторонними лицами по контрактам субподряда,
  • поля 515 — 516 — стоимость произведенных товаров,
  • поле 517 — стоимость строительно-монтажных работ, выполненных для собственных нужд,
  • поле 518 — стоимость продукции, отгруженной сторонним лицам на безвозмездной основе,
  • поле 520 — стоимость сельскохозяйственной продукции, переданной обособленным подразделениям, которые не занимаются сельским хозяйством,
  • поле 519 — стоимость произведенных кормов и удобрений, использованных для собственного производства,
  • поля 521 — 522 — стоимость стройматериалов и сооружений, использованных при выполнении строительных работ,
  • поля 523, 524 — суммы субсидий из бюджета, при их наличии,
  • поле 525 — число месяцев в отчетном году, когда компания осуществляла коммерческую деятельность.
  • поле 526 — сумма таможенной пошлины за отчетный год.

Раздел 6 отчета предназначен для сведений о расходах юрлица на производство и реализацию товаров, услуг и работ, а также сопутствующих им показателях. Кроме того, в этом разделе необходимо указать остатки ТМЦ, как на конец, так и на начало отчетного периода.

В этом же разделе бланка 1-предприятие отражаются все уплаченные в 2016 году налоги и сборы, подлежащие включению в себестоимость товаров, работ и услуг. Для этого предназначены строки 651 — 655.

Отдельно указывается сумма НДС, начисленная за реализованные товары, услуги и работы в 2016 году, ее следует отразить в строке 670 формы.

Заполнить оставшуюся часть бланка совсем не сложно, так как нужно указать все коды по видам деятельности предприятия, а также расшифровать сведения об обособленных подразделениях и головной организации, при их наличии.

После чего нужно подписать бланк, поставить печать (если она предусмотрена Уставом) и дату заполнения документа. Помарки и исправления не допускаются. Сдать отчет в территориальный орган статистики можно лично, через представителя, либо направив почтой.

Ответственность за ошибки и опоздание

По за непредоставление статистической отчетности организацию оштрафуют на сумму от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Повторное нарушение увеличит штраф до 50 тысяч рублей. Срок давности привлечения к ответственности по данной статье составляет два месяца. Это значит, что если специалисты Росстата обнаружат отсутствие отчета позднее, то оштрафовать респондента они уже не смогут.

Источник: https://excatalog.ru/taxes/who-should-take-the-form-1-in-the-statistics-the-rosstat-was-informed-which-organizations-will-be-required-to-report-on-the-number-of-employees-by-professional-groups/

Форма 1 т проф кто сдает. В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам

В росстате сообщили, какие организации должны будут отчитаться о численности работников по профессиональным группам. Законодательная база российской федерации

Кто в 2017 года должен сдать в органы Росстата форму № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы»? Должны ли ее сдавать все организации или ИП? Касается ли эта форма малого бизнеса? Давайте разбираться.

Новый статистический отчет для работодателей

Новый отчет для работодателей – форма № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы». Он утвержден Приказом Росстата от 20.01.2017 № 29. Этот отчет предназначен для органов Росстата.

Бланк нового отчета № 1 вы можете скачать здесь:

В 2017 году отчет сдают в органы статистики по месту нахождения компании. Отчет можно сдавать «на бумаге» или в электронном виде.

Если же у компании есть обособленные подразделения, то представьте форму № 1:

  • по каждому обособленному подразделению, попавшему в выборку;
  • по головной компании без этих обособленных подразделений.

Если же организация или ее подразделение не ведет деятельность по месту своего нахождения, то можно сдавать форму № 1 по месту, где они фактически ведут деятельность (п. 2 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 20.01.2017 № 29).

Срок сдачи отчета

Отчитаться с применением формы № 1 в 2017 году нужно только один раз – за апрель 2017 года. Сдать отчет нужно не позднее 19 мая 2017 года.

Если не отчитаться по форме № 1 или сдать отчет позже 19 мая 2017 года, то Росстат может назначить штрафные санкции (ст. 13.19 КоАП РФ). Компании – до 70 000 руб., а за повторное нарушение — до 150 000 руб.

Для руководителя компании штраф меньше — до 20 000 руб., а за повторное нарушение — до 50 000 руб.

Кто именно должен отчитаться

Сразу скажем, что индивидуальные предприниматели отчет по форме № 1 – не сдают. Но какие именно организации (юридические лица) должен заполнить и сдать в Росстат новый отчет? Поясним.

Форму представляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности, территориальному органу Росстата в субъекте РФ по установленному им адресу в срок до 19 мая.

Форма подлежит представлению с периодичностью 1 раз в 2 года. То есть, в следующий раз заполнять отчет потребуется лишь в 2019 году.

Особо стоит заметить, что отчет сдают только организации по выбору Росстата (п. 1 Указаний). Попала ли фирма в выборку на 2017 году? Об этом можно узнать из специального сообщения Росстата.

Его обязаны передать компании по почте или в электронном виде. Также эту информацию можно проверить на сайте Росстата. Зайдите на страницу statreg.gks.ru и заполните форму запроса.

Вам покажут уведомление с перечнем статистических отчетов, которые вы должны сдать в 2017 году.

Также напомним, что в 2017 году некоторым компаниям нужно было сдавать форму ТЗВ-МП. Подробнее об этом отчете вы можете прочитаться в статье по этой .

Обновленная форма по численности 1-Т (Проф), бланк и образец заполнения доступны к изучению ниже, введена в действие Росстатом в Приказе за № 325 от 5 июля 2016 г. Как следует из Закона предоставлять отчетность обязаны только юридические лица, за исключением предприятий, относящихся к малым. Какие изменения отличают документ и как правильно его заполнить? Рассмотрим все нюансы подробно.

Эта специальная отчетность предназначена для формирования и исследования информации о состоянии трудовых ресурсов предприятия, особенно в части выплаты компенсации за вредность работникам.

На основании полученных данных по выборочному обследованию государственные структуры рассчитывают потребность работодателей в специалистах и определяют дефицит кадров по профессиональным типам, видам правовой собственности и отраслевой деятельности.

Водителю
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: